| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-24页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-14页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-14页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第14-20页 |
| ·国外相关研究综述 | 第14-17页 |
| ·国内相关研究综述 | 第17-20页 |
| ·研究方法与研究内容 | 第20-23页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·研究内容 | 第21-23页 |
| ·本文的创新与不足 | 第23-24页 |
| ·本文的创新 | 第23页 |
| ·本文的不足 | 第23-24页 |
| 第2章 股权激励与盈余管理概述及关系的理论分析 | 第24-37页 |
| ·股权激励与盈余管理概述 | 第24-31页 |
| ·股权激励概述 | 第24-27页 |
| ·盈余管理概述 | 第27-31页 |
| ·股权激励与盈余管理关系的理论基础 | 第31-33页 |
| ·委托代理理论 | 第31-32页 |
| ·博弈论 | 第32页 |
| ·人力资本理论 | 第32-33页 |
| ·股权激励与盈余管理关系的理论分析 | 第33-37页 |
| ·股权激励计划本身的因素诱发盈余管理 | 第34-35页 |
| ·股权激励计划实施的内外部环境因素诱发盈余管理 | 第35-37页 |
| 第3章 我国上市公司股权激励与盈余管理关系的实证研究方案的设计 | 第37-43页 |
| ·样本的来源与选择 | 第37-38页 |
| ·样本的来源 | 第37页 |
| ·样本的选择 | 第37-38页 |
| ·研究假设的提出 | 第38-39页 |
| ·变量的设计与模型的建立 | 第39-43页 |
| ·被解释变量的设计 | 第39-40页 |
| ·解释变量的设计 | 第40-41页 |
| ·控制变量的设计 | 第41-42页 |
| ·模型的建立 | 第42-43页 |
| 第4章 我国上市公司股权激励与盈余管理关系的实证研究及分析结果 | 第43-52页 |
| ·描述性统计分析 | 第43-47页 |
| ·相关性分析 | 第47-48页 |
| ·回归分析 | 第48-52页 |
| ·假设1实证结果与分析 | 第48-49页 |
| ·假设2实证结果与分析 | 第49-50页 |
| ·假设3实证结果与分析 | 第50-52页 |
| 第5章 研究结论与相关建议 | 第52-57页 |
| ·研究结论 | 第52-53页 |
| ·相关建议 | 第53-57页 |
| 参考文献 | 第57-61页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表情况 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |