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家族企业代际传承中的关系传承—跨案例交叉研究

内容摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 导论第11-16页
   ·问题提出第11页
   ·研究理论与现实意义第11-13页
     ·理论意义第12页
     ·现实意义第12-13页
   ·研究框架与内容第13-14页
   ·研究方法第14-15页
   ·研究创新第15-16页
第2章 理论基础与文献综述第16-23页
   ·家族企业概念第16页
   ·家族企业代际传承的概念界定第16-17页
   ·关系资本理论第17-19页
   ·关系传承的影响因素第19-23页
     ·家族情景第19-20页
     ·网络位置第20-21页
     ·网络能力第21页
     ·关系锁定第21-22页
     ·关系承诺第22-23页
第3章 理论模型构建第23-31页
   ·关系传承阶段第23-25页
     ·关系获取第23-24页
     ·关系维护和关系拓展第24-25页
     ·关系整合第25页
   ·命题提出和理论模型构建第25-31页
     ·家族情景与关系传承第25-26页
     ·网络结构与关系传承第26-27页
     ·网络能力与关系传承第27-28页
     ·关系锁定与关系传承第28-29页
     ·关系承诺与关系传承第29页
     ·理论模型构建第29-31页
第4章 案例研究第31-55页
   ·研究方法第31-32页
     ·多案例研究第31页
     ·信度和效度检验第31-32页
   ·案例内分析第32-44页
     ·案例样本基本情况第32-33页
     ·A企业第33-35页
     ·B企业第35-38页
     ·C企业第38-39页
     ·D企业第39-41页
     ·E企业第41-43页
     ·理论模型修正第43-44页
   ·跨案例分析第44-51页
     ·关系获取跨案例分析第44-46页
     ·关系维护与拓展跨案例分析第46-48页
     ·关系整合跨案例分析第48-50页
     ·权变因素——关系传承过程——代际传承效果跨案例分析第50-51页
   ·研究结果讨论第51-55页
第5章 结论与展望第55-59页
   ·研究结论第55页
   ·研究现实应用第55-56页
   ·研究理论价值第56-57页
   ·管理实践启示第57页
   ·研究不足与未来研究方向第57-59页
附录 企业访谈提纲第59-60页
参考文献第60-64页
后记第64页

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