企业技术工人隐性共识共享影响因素分析
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
| (一) 研究背景 | 第9-10页 |
| (二) 研究意义 | 第10页 |
| 二、国内外研究现状 | 第10-14页 |
| (一) 隐性知识国外研究现状 | 第10-12页 |
| (二) 隐性知识国内研究现状 | 第12-14页 |
| 三、论文研究方法及框架 | 第14-16页 |
| (一) 研究框架 | 第14-15页 |
| (二) 研究方法 | 第15-16页 |
| 第二章 相关理论基础与概念界定 | 第16-22页 |
| 一、隐性知识相关理论 | 第16-19页 |
| (一) 隐性知识的内涵 | 第16页 |
| (二) 隐性知识的特性 | 第16-17页 |
| (三) 隐性知识的转移共享 | 第17-19页 |
| 二、隐性知识共享的障碍 | 第19-21页 |
| (一) 隐性知识粘滞性障碍 | 第19-20页 |
| (二) 隐性知识垄断性障碍 | 第20页 |
| (三) 隐性知识难以编码性障碍 | 第20-21页 |
| 三、技术工人概念界定 | 第21-22页 |
| 第三章 技术工人隐性知识分析 | 第22-30页 |
| 一、技术工人的隐性知识 | 第22-26页 |
| (一) 技术工人的隐性知识结构与特性 | 第23-24页 |
| (二) 技术工人隐性知识获取路径 | 第24-26页 |
| 二、技术工人隐性知识共享影响因素及假设 | 第26-30页 |
| (一) 知识共享主体影响因素及假设 | 第26-27页 |
| (二) 知识共享组织环境影响因素及假设 | 第27-28页 |
| (三) 知识共享制度影响因素及假设 | 第28-30页 |
| 第四章 模型建立与问卷设计 | 第30-33页 |
| 一、共享概念模型的建立 | 第30-31页 |
| 二、问卷设计的原则 | 第31页 |
| 三、问卷设计 | 第31-32页 |
| 四、问卷的发放与回收 | 第32-33页 |
| 第五章 实验分析与假设检验 | 第33-44页 |
| 一、描述性统计分析 | 第33-35页 |
| 二、量表信度与效度分析 | 第35-37页 |
| 三、量表的因子分析 | 第37-40页 |
| 四、量表的相关分析与回归分析 | 第40-43页 |
| 五、假设检验 | 第43-44页 |
| 第六章 结论与启示 | 第44-46页 |
| 一、研究结论 | 第44页 |
| 二、管理启示 | 第44-45页 |
| 三、本文的局限性 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-53页 |
| 个人简历 | 第53页 |
