非上市公司股权激励问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·国外有关股权激励文献综述 | 第10-11页 |
| ·国内有关股权激励文献综述 | 第11-12页 |
| ·研究思路、研究方法及论文结构 | 第12-16页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·论文结构 | 第12-15页 |
| ·论文可能的创新 | 第15-16页 |
| 2 非上市公司股权激励的必要性 | 第16-24页 |
| ·股权激励是改善公司治理结构的有效方法 | 第16-18页 |
| ·股权激励有利于解决代理问题 | 第18页 |
| ·股权激励有利于激发人力资本潜能 | 第18-19页 |
| ·股权激励有利改善企业的分配机制 | 第19-20页 |
| ·股权激励有利于企业的战略实施 | 第20-22页 |
| ·股权激励有利于缓解企业现金流压力 | 第22-24页 |
| 3 非上市公司股权激励计划的设计 | 第24-32页 |
| ·非上市股份公司股权激励的原则 | 第24-25页 |
| ·遵循相关法律法规和公司章程 | 第24页 |
| ·体现公司发展战略,兼顾非财务指标 | 第24页 |
| ·以实际为基础,激励和约束机制相结合 | 第24-25页 |
| ·股权激励方式选择 | 第25-28页 |
| ·股权激励对象及激励范围的确定 | 第28页 |
| ·股权数量及行权价格的选择 | 第28-29页 |
| ·股权激励计划期限的确定 | 第29-32页 |
| 4 案例分析：科海公司 | 第32-38页 |
| ·科海公司概况 | 第32页 |
| ·股权激励方式、对象及激励范围 | 第32-33页 |
| ·股权激励数量、价格及期限 | 第33页 |
| ·实施股权激励计划的影响 | 第33-35页 |
| ·五年公司发展预测 | 第33-34页 |
| ·年公司实现情况 | 第34页 |
| ·实施股权激励影响分析 | 第34-35页 |
| ·对社会保险费用及相关税务的影响 | 第35-38页 |
| ·对社会保险费用的影响 | 第35-36页 |
| ·对企业所得税的影响 | 第36页 |
| ·对个人所得税的影响 | 第36-38页 |
| 5 股权激励对公司的影响与完善建议 | 第38-40页 |
| ·公司目标统一、公司管理层稳定 | 第38页 |
| ·高管层短视行为减少,高管“道德问题”杜绝 | 第38页 |
| ·存在问题与完善建议 | 第38-40页 |
| 6 结论与研究展望 | 第40-42页 |
| ·结论 | 第40-41页 |
| ·研究展望 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
