海外留学归国人员职业发展现状与对策思考
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-24页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第11-15页 |
| ·选题背景 | 第11-15页 |
| ·研究意义 | 第15页 |
| ·国内外研究现状及综述 | 第15-20页 |
| ·国内研究 | 第15-19页 |
| ·国外研究 | 第19-20页 |
| ·研究思路和内容、难点和创新 | 第20-24页 |
| ·研究思路 | 第20-21页 |
| ·研究内容 | 第21-22页 |
| ·研究难点 | 第22-23页 |
| ·研究创新 | 第23-24页 |
| 2. 核心概念和理论基础 | 第24-29页 |
| ·核心概念 | 第24-25页 |
| ·理论基础 | 第25-29页 |
| ·职业发展理论 | 第25-26页 |
| ·人本需求理论 | 第26-27页 |
| ·反向文化适应理论 | 第27-29页 |
| 3. 海外留学人员和海归有关状况 | 第29-44页 |
| ·海外留学人员状况 | 第29-34页 |
| ·留学人员数量 | 第29-30页 |
| ·留学人员年龄 | 第30-31页 |
| ·留学国家分布 | 第31-33页 |
| ·留学专业分布 | 第33-34页 |
| ·国内对海外留学归国人员的需求状况 | 第34-40页 |
| ·海外留学归国人员数量 | 第34-35页 |
| ·海外留学归国人员年龄 | 第35-36页 |
| ·海外留学归国人员的层次 | 第36-37页 |
| ·国家认定的高层次海归人才 | 第37-38页 |
| ·国内对高层次人才需求 | 第38-40页 |
| ·海外留学归国人员的相关政策 | 第40-44页 |
| ·中央政策 | 第40-41页 |
| ·国家部门政策 | 第41页 |
| ·地方性政策 | 第41-44页 |
| 4. 海外留学归国人员的职业发展现状及问题 | 第44-56页 |
| ·海外留学归国人员的职业发展现状 | 第44-48页 |
| ·海归择业倾向 | 第45-46页 |
| ·海归就业渠道 | 第46页 |
| ·海归职业现象 | 第46-47页 |
| ·海归职业满意度 | 第47-48页 |
| ·海归就业问题 | 第48-52页 |
| ·海待现象 | 第49-50页 |
| ·海待现象存在的问题 | 第50-52页 |
| ·海归创业问题 | 第52-56页 |
| ·海归创业现状 | 第53页 |
| ·海归创业存在的问题 | 第53-56页 |
| 5. 留学归国人员职业发展对策思考 | 第56-61页 |
| ·海归就业方面 | 第56-58页 |
| ·政府帮助和引导 | 第56-57页 |
| ·海归职业规划和环境适应 | 第57-58页 |
| ·海归创业方面 | 第58-61页 |
| ·海归创业环境和融资 | 第58-59页 |
| ·海归创业者自身适应和团队组建 | 第59-61页 |
| 6. 结束语 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 后记 | 第67-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第69页 |
