| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-19页 |
| 第一节 研究的背景及意义 | 第9-10页 |
| 一、 研究背景 | 第9页 |
| 二、 研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第10-15页 |
| 一、 国外研究综述 | 第10-13页 |
| 二、 国内研究综述 | 第13-15页 |
| 第三节 研究方法、对象和研究内容 | 第15-17页 |
| 一、 研究方法和对象 | 第15-17页 |
| 二、 研究内容 | 第17页 |
| 第四节 可能的创新点和存在的不足 | 第17-19页 |
| 一、 可能的创新点 | 第17页 |
| 二、 存在的不足 | 第17-19页 |
| 第二章 安徽县域创新人才和创新人才环境的现状 | 第19-24页 |
| 第一节 基本概念界定 | 第19页 |
| 第二节 安徽县域创新人才现状 | 第19-21页 |
| 一、 人才资源素质分析 | 第19-20页 |
| 二、 创新人才资源丰度分析 | 第20-21页 |
| 第三节 安徽县域创新人才环境现状 | 第21-24页 |
| 一、 科研经费投入分析 | 第22页 |
| 二、 创新依托单位现状 | 第22-23页 |
| 三、 创新人才环境利用效益状况 | 第23-24页 |
| 第三章 创新人才环境综合评价指标体系的构建 | 第24-31页 |
| 第一节 构建创新人才环境综合评价指标体系 | 第24-26页 |
| 一、 创新人才环境综合评价指标体系的内涵、特点和功能 | 第24-25页 |
| 二、 创新人才环境综合评价指标体系的原则 | 第25-26页 |
| 第二节 创新人才环境评价指标体系的构成框架 | 第26-31页 |
| 一、 指标选择的理论依据 | 第26页 |
| 二、 创新人才环境指标选取的方法和步骤 | 第26-28页 |
| 三、 各评价指标作用原理分析 | 第28-31页 |
| 第四章 安徽县域创新人才环境综合评价的实证分析 | 第31-46页 |
| 第一节 评价方法的选择 | 第31-33页 |
| 一、 模糊综合评价法的思想和原理 | 第31页 |
| 二、 模糊综合评价法的步骤 | 第31-33页 |
| 第二节 安徽县域创新人才环境综合评价体系的实证分析 | 第33-46页 |
| 一、 数据来源 | 第33页 |
| 二、 实证分析 | 第33-46页 |
| 第五章 结论和政策建议 | 第46-50页 |
| 第一节 结论 | 第46-47页 |
| 第二节 政策建议 | 第47-49页 |
| 一、 创新人才环境,要巩固经济基础 | 第47页 |
| 二、 创新人才环境,要营造舒适的生活环境 | 第47-48页 |
| 三、 创新人才环境,要构建良好的社会环境 | 第48页 |
| 四、 创新人才环境,要加大创新投入力度 | 第48-49页 |
| 第三节 研究展望 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 读研期间公开发表论文 | 第66页 |