我国上市公司激励机制研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-9页
第1章 绪论	第9-15页
·论文研究的主题和范围	第9-10页
·研究的主题	第9页
·研究的范围	第9-10页
·论文研究的思路和方法	第10-11页
·激励理论的简要回顾	第11-13页
·传统激励理论	第11-12页
·现代激励理论	第12-13页
·论文的主要研究工作和结构安排	第13-15页
·论文的主要研究工作	第13页
·论文的结构安排	第13-15页
第2章 企业中建立激励机制的必要性	第15-32页
·企业中建立激励机制的动因	第15-26页
·现代企业的性质	第15-19页
·现代企业中的委托代理关系	第19-23页
·委托代理机制的模型分析	第23-26页
·企业中激励机制的种类	第26-28页
·显性激励方式	第26-27页
·隐性激励方式	第27-28页
·我国国有企业传统的激励机制	第28-32页
·计划经济时代的激励机制	第28页
·经济转轨时期的激励机制	第28-32页
第3章 我国上市公司现行激励机制的实证分析	第32-50页
·我国上市公司激励机制现状的总体考察	第32-38页
·我国上市公司激励机制的回归分析	第38-50页
·研究假设	第38-39页
·模型与变量	第39-40页
·研究结果及分析	第40-50页
第4章 结论与建议	第50-53页
·进一步推进我国上市公司外部市场环境改革	第50-51页
·进一步加强我国上市公司内部各项制度改革	第51-53页
参考文献	第53-55页
致谢	第55-56页
附表	第56-80页