公司转型升级战略研究--战略风格对战略制定的影响
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
目录 | 第6-8页 |
第一章 引言 | 第8-13页 |
·选题背景 | 第9-10页 |
·研究目的与意义 | 第10-11页 |
·研究方法与内容 | 第11-13页 |
第二章 转型升级战略制定 | 第13-35页 |
·战略思维决定企业成就 | 第13-14页 |
·需要有“灵魂”的战略 | 第14页 |
·战略风格框架 | 第14-17页 |
·对“所处环境”的定义及要素分析 | 第16-17页 |
·所处环境的可预见性“高”、“低”判断 | 第17页 |
·所处环境的可控性“高”、“低”判断 | 第17页 |
·战略风格对应的转型升级战略原则 | 第17-18页 |
·制定转型升级战略案例1,某农资企业 | 第18-25页 |
·对案例1企业战略风格分析 | 第19-20页 |
·战略风格原则对案例1企业战略制定的指导和修正 | 第20-25页 |
·制定转型升级战略案例2,某通用航空企业 | 第25-35页 |
·对案例2企业战略风格分析 | 第26-27页 |
·战略风格原则对案例2企业战略制定的指导和修正 | 第27-35页 |
第三章 转型升级战略制定后的战略实施 | 第35-41页 |
·战略实施要充分重视资金要素 | 第35-38页 |
·案例3某农资经销企业成立背景及发展历程 | 第35页 |
·案例3企业对资金要素忽视造成战略失败 | 第35-37页 |
·案例3企业重视资金要素的战略实施 | 第37-38页 |
·战略实施要充分重视人才要素 | 第38-41页 |
·对案例4某生物科技集团成立背景及发展历程 | 第39页 |
·能够配合转型升级战略实施的人才计划 | 第39-41页 |
第四章 结论和展望 | 第41-42页 |
参考文献 | 第42-44页 |
致谢 | 第44页 |