小型广告公司内部公共关系调查与研究--以成都市达维广告有限责任公司为例
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 一 问题提出 | 第9-11页 |
| 二 文献综述 | 第11-15页 |
| (一) 基本概念的界定 | 第11-14页 |
| 1. 公共关系 | 第11-13页 |
| 2. 内部公共关系 | 第13-14页 |
| (二) 研究意义 | 第14-15页 |
| 1. 理论意义 | 第14页 |
| 2. 实践意义 | 第14-15页 |
| 三 达维公司内部公共关系现状的调查与分析 | 第15-24页 |
| (一) 研究方法 | 第15页 |
| 1. 被试 | 第15页 |
| 2. 程序 | 第15页 |
| (二) 达维公司内部公共关系现状的调查 | 第15-24页 |
| 1. 调查结果 | 第15-20页 |
| 2. 讨论 | 第20-24页 |
| 四 达维公司内部公共关系的发展性策略探讨 | 第24-38页 |
| (一) 凝聚力的培育 | 第24-33页 |
| 1. 设置合理的企业目标 | 第24-25页 |
| 2. 进行企业文化建设 | 第25-27页 |
| 3. 提升企业领导者的非权力影响力 | 第27-28页 |
| 4. 建立科学的企业管理制度 | 第28-30页 |
| 5. 建立学习型组织 | 第30-32页 |
| 6. 引入素质拓展训练 | 第32-33页 |
| (二) 促进公司内部沟通 | 第33-38页 |
| 1. 营造良好的沟通氛围 | 第33-35页 |
| 2. 完善沟通渠道,调整沟通内容 | 第35-36页 |
| 3. 协调员工差异,增强员工的沟通技能 | 第36-38页 |
| 五 需要进一步解决的问题 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
