| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| ·论文研究背景 | 第10-11页 |
| ·选择对象的目的和意义 | 第11页 |
| ·论文研究的思路、方法和创新点 | 第11-13页 |
| 第2章 企业文化理论综述 | 第13-15页 |
| ·企业文化理论概述 | 第13-14页 |
| ·企业文化的内涵 | 第13-14页 |
| ·防伪企业文化内涵 | 第14页 |
| ·企业文化理论的发展 | 第14-15页 |
| 第3章 印制行业企业文化体系 | 第15-21页 |
| ·文化定位 | 第15-16页 |
| ·理念体系 | 第16-17页 |
| ·行为规范 | 第17-18页 |
| ·文化形象 | 第18-19页 |
| ·文化构架 | 第19-20页 |
| ·文化关系 | 第20-21页 |
| 第4章 中钞防伪公司企业文化实践及存在问题 | 第21-31页 |
| ·中钞防伪公司企业文化的建设实践 | 第21-25页 |
| ·宗旨、使命、愿景、核心价值观等的提出 | 第21-22页 |
| ·文化落地实践活动的开展 | 第22-25页 |
| ·中钞防伪公司企业文化建设存在的问题 | 第25-31页 |
| ·企业文化建设的认知偏差 | 第25-27页 |
| ·企业文化建设的重视程度不够 | 第27-28页 |
| ·企业文化建设的实践性不强 | 第28-31页 |
| 第5章 中钞防伪公司文化建设实践路径探索 | 第31-40页 |
| ·落实印制行业文化对企业文化建设的引导 | 第31-35页 |
| ·扩宽思路，多渠道宣贯“印文化”体系 | 第31-32页 |
| ·突出特色，全方位构建“印文化”环境 | 第32-33页 |
| ·给予保障，建立健全“印文化”制度 | 第33-34页 |
| ·确定导向，行为上助推“印文化”落地 | 第34-35页 |
| ·构建有中钞防伪特色的“和”文化 | 第35-40页 |
| ·“和”文化在现实构建中遇到的问题分析 | 第36-37页 |
| ·有效推进“和”文化在现实构建中落地生根的对策与措施 | 第37-40页 |
| 第6章 研究结论 | 第40-41页 |
| ·结论 | 第40页 |
| ·建议 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |