| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| ·问题的提出 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究内容与框架 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新之处 | 第17-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-45页 |
| ·女性海归创业研究 | 第18-25页 |
| ·女性创业研究现状 | 第18-22页 |
| ·女性海归创业研究现状 | 第22-25页 |
| ·创业意向 | 第25-32页 |
| ·创业意向的定义 | 第25-26页 |
| ·创业意向的模型 | 第26-27页 |
| ·创业意向的测量 | 第27-29页 |
| ·创业意向的影响因素 | 第29-32页 |
| ·社会资本 | 第32-38页 |
| ·社会资本的概念 | 第32-33页 |
| ·社会资本的维度与测量 | 第33-36页 |
| ·社会资本和创业的关系研究 | 第36-38页 |
| ·创业效能感 | 第38-44页 |
| ·创业效能感内涵 | 第39-40页 |
| ·创业效能感维度与测量 | 第40-41页 |
| ·创业效能感和创业意向的关系研究 | 第41-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 第三章 理论模型与研究假设 | 第45-52页 |
| ·理论模型架构 | 第45页 |
| ·假设提出 | 第45-50页 |
| ·女性海归知识员工的相关假设 | 第46-50页 |
| ·性别差异的相关假设 | 第50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第52-58页 |
| ·实证研究方法 | 第52页 |
| ·变量测量及问卷设计 | 第52-54页 |
| ·预调研及样本概述 | 第54-57页 |
| ·预调研 | 第54-55页 |
| ·问卷收集及样本概述 | 第55-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 实证研究结果 | 第58-74页 |
| ·信度与效度分析 | 第58-62页 |
| ·信度检验 | 第58-59页 |
| ·效度分析 | 第59-62页 |
| ·女性海归知识员工的创业效能感与创业意向关系的实证研究 | 第62-65页 |
| ·描述性统计 | 第62-63页 |
| ·创业效能感对女性海归知识员工创业意向的多元回归分析 | 第63-65页 |
| ·女性海归知识员工的社会资本与创业效能感关系的实证研究 | 第65-68页 |
| ·描述性统计 | 第65页 |
| ·社会资本对女性海归知识员工创业效能感的多元回归分析 | 第65-68页 |
| ·创业效能感的中介作用的实证分析 | 第68-71页 |
| ·机会识别效能感的中介作用分析 | 第69-70页 |
| ·关系效能感的中介作用分析 | 第70-71页 |
| ·基于性别的影响模式差异分析 | 第71-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第六章 实证结果讨论与展望 | 第74-80页 |
| ·本研究实证结果分析与讨论 | 第74-77页 |
| ·创业效能感和创业意向关系讨论 | 第74-75页 |
| ·社会资本和创业效能感关系讨论 | 第75-76页 |
| ·创业效能感中介作用讨论 | 第76页 |
| ·基于性别的差异比较讨论 | 第76-77页 |
| ·本研究的启示及相关建议 | 第77-78页 |
| ·本研究的局限性 | 第78-79页 |
| ·今后的研究方向 | 第79-80页 |
| 参考文献 | 第80-84页 |
| 附录 | 第84-87页 |
| 致谢 | 第87页 |
