国有企业企业文化建设研究--以华能公司为例
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·论文选题背景 | 第10页 |
| ·论文选题 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11页 |
| ·研究思路 | 第11-14页 |
| ·研究步骤 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·论文结构 | 第12-13页 |
| ·论文整体框架 | 第13-14页 |
| 2 国内外研究综述 | 第14-18页 |
| ·国外研究综述 | 第14-16页 |
| ·国内研究综述 | 第16-18页 |
| 3 企业文化概述 | 第18-23页 |
| ·企业文化的定义 | 第18页 |
| ·企业文化的内涵 | 第18-19页 |
| ·企业文化的结构 | 第19-20页 |
| ·企业文化的类型 | 第20-21页 |
| ·企业文化的作用 | 第21-23页 |
| 4 国内外大型企业文化建设现状与发展 | 第23-27页 |
| ·国外企业研究 | 第23-24页 |
| ·国内企业研究 | 第24-27页 |
| 5 国有企业文化建设分析 | 第27-31页 |
| ·我国国有企业文化建设存在的问题 | 第27页 |
| ·国有企业文化建设途径 | 第27-31页 |
| 6 华能集团企业文化建设案例分析 | 第31-42页 |
| ·华能集团概况及企业文化理念体系 | 第31-33页 |
| ·华能集团概况 | 第31-32页 |
| ·集团企业文化理念体系 | 第32-33页 |
| ·华能集团企业文化建设规划 | 第33-34页 |
| ·华能集团企业文化建设提升公司竞争力实效 | 第34-42页 |
| 7 华能集团加强企业文化建设建议 | 第42-48页 |
| 8 结论与展望 | 第48-52页 |
| ·结论 | 第48-51页 |
| ·需进一步研究的问题 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 作者简历 | 第54-56页 |
| 学位论文数据集 | 第56页 |
