基于层次分析法的YH公司供应商评价体系研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 一、前言 | 第8-11页 |
| (一) 选题背景和意义 | 第8-9页 |
| (二) 主要研究方法 | 第9-10页 |
| (三) 主要研究内容 | 第10-11页 |
| 二、供应商评价相关理论与方法概述 | 第11-19页 |
| (一) 供应商管理内涵 | 第11-12页 |
| (二) 供应商评价方法相关理论 | 第12-15页 |
| (三) 层次分析法(AHP) | 第15-19页 |
| 三、YH公司供应商管理与评价现状及存在的问题 | 第19-26页 |
| (一) YH公司简介 | 第19-20页 |
| (二) YH公司供应商管理现状和问题 | 第20-23页 |
| (三) YH公司供应商管理与评价问题的原因分析 | 第23-26页 |
| 四、YH公司供应商评价指标体系设计 | 第26-37页 |
| (一) YH公司供应商选择评价机制 | 第26-27页 |
| (二) YH公司供应商评价指标设计 | 第27-29页 |
| (三) 各评价指标量化 | 第29-37页 |
| 五、YH公司供应商评价AHP法应用 | 第37-45页 |
| (一) YH公司供应商选择步骤 | 第37-38页 |
| (二) 用层次分析法对YH公司供应商进行评价 | 第38-43页 |
| (三) YH公司供应商评价AHP法实例应用 | 第43-45页 |
| 六、总结与展望 | 第45-47页 |
| (一) 研究结论 | 第45页 |
| (二) 展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 作者简历 | 第49页 |
