| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-19页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10-11页 |
| ·现实意义 | 第11页 |
| ·劳务派遣及人力资源管理伦理相关研究综述 | 第11-17页 |
| ·劳务派遣相关研究综述 | 第11-13页 |
| ·人力资源管理伦理相关研究综述 | 第13-17页 |
| ·研究的对象和主要问题 | 第17页 |
| ·研究方法和章节安排 | 第17-19页 |
| 2 劳务派遣及人力资源管理伦理相关理论 | 第19-26页 |
| ·劳务派遣与劳务派遣工 | 第19-22页 |
| ·劳务派遣的定义和起源 | 第19页 |
| ·劳务派遣的特征 | 第19-20页 |
| ·国内外劳务派遣发展历史、现状 | 第20-22页 |
| ·人力资源管理伦理 | 第22-26页 |
| ·伦理和企业伦理概述 | 第22-24页 |
| ·伦理在人力资源管理中的特殊功能 | 第24-26页 |
| 3 A供电公司劳务派遣用工伦理问题调查与分析 | 第26-45页 |
| ·A供电公司劳务派遣用工现状 | 第26-32页 |
| ·劳务派遣单位基本情况 | 第27页 |
| ·A供电公司劳务派遣工队伍现状 | 第27-30页 |
| ·A供电公司劳务派遣用工管理现状 | 第30-32页 |
| ·A供电公司劳务派遣用工伦理问题及原因分析 | 第32-45页 |
| ·问卷设计和样本情况 | 第32-33页 |
| ·调查结果与分析 | 第33-38页 |
| ·A供电公司劳务派遣用工中的伦理问题 | 第38-39页 |
| ·A供电公司劳务派遣用工伦理问题原因分析 | 第39-45页 |
| 4 解决A供电公司劳务派遣用工伦理问题的指导思想和对策 | 第45-60页 |
| ·解决A供电公司劳务派遣用工伦理问题的指导思想 | 第45-49页 |
| ·解决A供电公司劳务派遣用工伦理问题的对策措施 | 第49-60页 |
| ·强化管理者和员工的伦理素质,夯实伦理管理的思想基础 | 第49-51页 |
| ·建立合乎伦理的制度体系,形成伦理管理的制度保障 | 第51-53页 |
| ·创新思路多措并举,探索伦理管理的有效途径 | 第53-58页 |
| ·重视劳务派遣立法和监管,优化伦理管理的社会环境 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 | 第66-68页 |