软件外包服务行业中软件工程师的胜任特征结构研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-12页 |
| ·研究背景和问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-11页 |
| ·研究的内容与方法 | 第11-12页 |
| 第2章 胜任特征研究相关理论综述 | 第12-17页 |
| ·胜任特征研究的起源 | 第12页 |
| ·胜任特征研究的内涵 | 第12-13页 |
| ·建立胜任特征的思路与方法 | 第13-14页 |
| ·胜任特征研究的成果 | 第14-17页 |
| 第3章 研究设计 | 第17-26页 |
| ·主要研究方案、技术路线与可行性分析 | 第17-19页 |
| ·胜任特征编制流程 | 第19-21页 |
| ·软件外包行业简介及现状分析 | 第21-22页 |
| ·外包行业软件工程师的工作分析 | 第22-26页 |
| ·软件外包行业软件工程师的工作内容分析 | 第22-23页 |
| ·软件外包行业软件工程师的绩效标准分析 | 第23-24页 |
| ·软件外包行业软件工程师岗位的工作特点分析 | 第24页 |
| ·软件外包行业软件工程师岗位的胜任能力 | 第24-26页 |
| 第4章 数据分析 | 第26-45页 |
| ·行为事件访谈 | 第26-35页 |
| ·确定绩效效标 | 第26页 |
| ·确定效标群组 | 第26-27页 |
| ·进行结构式访谈 | 第27-28页 |
| ·行为事件访谈 | 第28-29页 |
| ·主题分析 | 第29-33页 |
| ·素质条目频次统计 | 第33页 |
| ·访谈结果分析 | 第33-35页 |
| ·预试问卷编制 | 第35页 |
| ·初试调查分析 | 第35-40页 |
| ·初试样本容量及特征 | 第35-36页 |
| ·初试问卷统计分析 | 第36-40页 |
| ·初试问卷的修订 | 第40页 |
| ·正式调查分析 | 第40-45页 |
| ·样本容量及特征 | 第41页 |
| ·探索性因素分析 | 第41-43页 |
| ·问卷信度效度分析 | 第43-44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| 第5章 研究结论 | 第45-47页 |
| ·存在的不足 | 第45页 |
| ·对未来的展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50-62页 |
| 卷内备考表 | 第62页 |
