| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 第一节 选题背景和意义 | 第10-13页 |
| 一、 选题背景 | 第10-11页 |
| 二、 选题意义 | 第11-13页 |
| 第二节 工会参与社会管理的重要作用 | 第13-14页 |
| 第三节 相关文献综述 | 第14-16页 |
| 一、 国内对工会参与社会管理的论述 | 第14-15页 |
| 二、 国外对工会参与社会管理的论述 | 第15-16页 |
| 第四节 本文的思路与框架 | 第16-17页 |
| 一、 研究思路 | 第16-17页 |
| 二、 研究框架 | 第17页 |
| 第五节 本文的研究方法 | 第17-18页 |
| 第六节 本文的研究价值与不足 | 第18-19页 |
| 第二章 在社会管理中地方工会参与方式及作用 | 第19-27页 |
| 第一节 地方工会参与社会管理概述 | 第19-21页 |
| 一、 社会管理基本概念 | 第19-20页 |
| 二、 地方工会参与社会管理的原因 | 第20-21页 |
| 第二节 工会参与社会管理的范围和内容 | 第21-24页 |
| 一、 关于参与的范围 | 第21页 |
| 二、 关于参与的内容 | 第21-22页 |
| 三、 关于参与的特点 | 第22-23页 |
| 四、 关于参与的优势 | 第23-24页 |
| 第三节 地方工会参与社会管理的形式 | 第24-27页 |
| 第三章 对我国社会管理中工会有效参与的困境分析 | 第27-32页 |
| 第一节 我国社会管理面临的困境 | 第27-28页 |
| 第二节 我国地方工会在参与社会管理中所存在的问题及成因分析 | 第28-32页 |
| 一、 地方工会自身建设机制的滞后 | 第28-30页 |
| 二、 外部环境的不利影响 | 第30-31页 |
| 三、 地方工会监督制度不够完善 | 第31-32页 |
| 第四章 工会参与社会管理的国际经验 | 第32-45页 |
| 第一节 国外工会参与社会管理的基本方式 | 第32-38页 |
| 一、 参与社会保险制度建设 | 第32-34页 |
| 二、 参与解决就业 | 第34-36页 |
| 三、 参与劳资集体谈判和集体协商 | 第36-38页 |
| 四、 参与监督工作 | 第38页 |
| 第二节 国外工会强力参与社会管理的原因 | 第38-40页 |
| 一、 完善的自身建设 | 第38-39页 |
| 二、 完善的工会法律法规 | 第39-40页 |
| 三、 良好的社会环境 | 第40页 |
| 第三节 西方工会与我国工会的比较分析 | 第40-45页 |
| 第五章 进一步加强地方工会参与社会管理有效性的对策建议 | 第45-52页 |
| 第一节 大力加强工会自身机制建设 | 第45-47页 |
| 第二节 着力改善工会工作的外部环境 | 第47-49页 |
| 第三节 切实完善地方工会监督制度 | 第49页 |
| 第四节 努力创新社会化维权模式 | 第49-52页 |
| 一、 建立社会化维权平台，创新维权理念 | 第50页 |
| 二、 完善社会化维权网络，创新维权途径 | 第50页 |
| 三、 构建社会化维权格局，创新维权形式 | 第50-51页 |
| 四、 运用社会化维权手段，创新维权机制 | 第51页 |
| 五、 树立社会化工会理念，创新工作模式 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第56页 |