| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| ·研究的背景与意义 | 第7-10页 |
| ·研究内容 | 第10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10-15页 |
| 2 绩效评价理论综述 | 第15-23页 |
| ·绩效的性质及影响因素 | 第15-16页 |
| ·绩效评价 | 第16-18页 |
| ·国内外文献综述 | 第18-23页 |
| 3 京溪小学教师综合绩效评价现状分析 | 第23-28页 |
| ·京溪小学概况 | 第23页 |
| ·京溪小学教师绩效评价现状 | 第23-25页 |
| ·京溪小学教师绩效评价的问题 | 第25-28页 |
| 4 京溪小学教师绩效评价指标体系的构建 | 第28-44页 |
| ·构成指标体系的要素 | 第28页 |
| ·绩效评价的目的与原则 | 第28-30页 |
| ·京溪小学教师综合绩效评价指标体系的指标设计 | 第30-33页 |
| ·京溪小学教师综合绩效评价指标体系权重确定 | 第33-39页 |
| ·京溪小学教师综合绩效评价指标体系的评价标准设计 | 第39-44页 |
| 5 京溪小学教师综合绩效改善的程序 | 第44-49页 |
| ·绩效评价主体的选择 | 第44页 |
| ·评价小组成员培训 | 第44-45页 |
| ·评价信息搜集 | 第45-46页 |
| ·数据处理与分析 | 第46页 |
| ·得出评价结果 | 第46-47页 |
| ·评价结果反馈 | 第47页 |
| ·教师绩效改善措施 | 第47-49页 |
| 6 京溪小学教师综合绩效改善的实践以该校一名教师为例 | 第49-54页 |
| ·成立评价小组 | 第49页 |
| ·收集需要评价的相关信息 | 第49-50页 |
| ·数据分析处理 | 第50-52页 |
| ·绩效结果反馈 | 第52页 |
| ·绩效改善措施 | 第52-54页 |
| 7 总结与反思 | 第54-56页 |
| ·经验总结 | 第54-55页 |
| ·反思 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
| 附录1 关于京溪小学教师绩效评价的问卷调查及结果(教师填写) | 第58-60页 |
| 附录2 京溪小学教师绩效评价的问卷调查及结果(学校领导填写) | 第60-62页 |
| 附录3 访谈提纲 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
