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我国信访工作中非常规信访现象探析及对策研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-17页
 一、 选题背景、研究目的及意义第10-12页
  (一) 选题背景第10-11页
  (二) 研究目的第11页
  (三) 研究意义第11-12页
 二、 非常规信访研究综述第12-14页
  (一) 非常规信访概念综述第12-13页
  (二) 消除非常规信访的制度设计研究第13-14页
  (三) 民意表达机制研究第14页
 三、 论文研究方法第14-15页
 四、 论文的创新点和难点第15-17页
第二章 信访中非常规信访界定第17-32页
 一、 我国信访的内涵第17-20页
  (一) 信访的定义和类型第17-18页
  (二) 信访制度内容第18-20页
 二、 非常规信访概念及特征第20-26页
  (一) 非常规信访的含义第20-21页
  (二) 非常规信访的表现形式及特征第21-23页
  (三) 非常规信访的特殊性第23-26页
 三、 非常规信访研究的基本理论第26-32页
  (一) 公平理论第26-28页
  (二) 沟通与协调理论第28-30页
  (三) 矛盾论第30-32页
第三章 非常规信访存在问题及成因分析第32-47页
 一、 非常规信访存在的问题第32-34页
  (一) 信访人存在问题第32-33页
  (二) 信访工作部门存在问题第33-34页
 二、 非常规信访利弊分析第34-37页
  (一) 非常规信访的积极意义第34-35页
  (二) 非常规信访存在的弊端第35-37页
 三、 非常规信访现象产生原因第37-47页
  (一) 非常规信访产生的根本原因——发展形势下的利益矛盾第38-40页
  (二) 非常规信访产生的制度原因——行政复议与诉讼制度的适用缺陷第40-42页
  (三) 非常规信访产生的主观原因——群众维权的坚持或偏执心理第42-44页
  (四) 非常规信访产生的直接原因——信访部门工作失范第44-47页
第四章 国内非常规信访案例分析第47-55页
 一、 国内非常规信访的案例分析第47-51页
  (一) 采用非正常行为进行信访第47-48页
  (二) 重复上访,无人问津第48-49页
  (三) 事实清楚,但是要求过高第49-50页
  (四) 司法不公,侵害他人利益纠正难第50-51页
 二、 针对非常规信访问题改进信访工作的原则第51-55页
  (一) 以人为本原则第52页
  (二) 强制约束与疏导教育相结合原则第52-53页
  (三) 治标与治本结合原则第53页
  (四) 职能与责任一致原则第53页
  (五) 渐进式改革原则第53-55页
第五章 减少非常规信访现象的对策构想第55-65页
 一、 整合信访资源,建立统一信访格局第55-57页
 二、 完善决策体制,预防非常规信访根源第57-58页
 三、 推广信访代理制,解决群众困难无序信访第58-60页
 四、 构建责任型政府,信访工作阳光透明化第60-62页
 五、 形成终结处理机制,增加答疑环节第62-65页
结语第65-66页
参考文献第66-69页
致谢第69-70页
个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果第70页

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