结构功能主义视角下的廉政制度研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·选题背景及意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-18页 |
| ·国内研究成果 | 第12-15页 |
| ·国外研究成果 | 第15-18页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 结构功能主义理论 | 第20-26页 |
| ·结构功能主义的起源 | 第20页 |
| ·结构功能主义的主要特征 | 第20-22页 |
| ·结构功能主义理论视角 | 第22-26页 |
| 第3章 我国廉政制度结构分析 | 第26-34页 |
| ·廉政教育制度 | 第26-27页 |
| ·廉政监督制度 | 第27-28页 |
| ·廉政惩处制度 | 第28-29页 |
| ·实施机制 | 第29-31页 |
| ·当前我国腐败现状的分析 | 第31-33页 |
| ·当前我国廉政制度的局限 | 第33-34页 |
| 第4章 我国廉政制度的功能分析 | 第34-43页 |
| ·我国廉政制度的适应功能分析 | 第34-35页 |
| ·由外而内的顺应性 | 第34-35页 |
| ·由内而外的改造力 | 第35页 |
| ·我国廉政制度的达鹄功能分析 | 第35-37页 |
| ·工作机制的缺陷 | 第36页 |
| ·财务机制的缺陷 | 第36-37页 |
| ·廉政制度的整合功能分析 | 第37-40页 |
| ·配套体制的缺陷 | 第37-39页 |
| ·部门职责交错 | 第39-40页 |
| ·廉政制度的维模功能分析 | 第40-43页 |
| ·行政文化 | 第40-42页 |
| ·人员素质 | 第42-43页 |
| 第5章 完善我国廉政制度的建议 | 第43-53页 |
| ·廉政制度的适应调整 | 第43-44页 |
| ·完善廉政领导体制 | 第43-44页 |
| ·廉政职权的拓展 | 第44页 |
| ·廉政制度的达鹄调整 | 第44-47页 |
| ·完善反腐败的法律制度 | 第45-46页 |
| ·保持惩治腐败的强劲势头 | 第46-47页 |
| ·廉政制度的整合调整 | 第47-49页 |
| ·深化干部人事制度改革 | 第47-48页 |
| ·深化行政管理和社会体制改革 | 第48页 |
| ·廉政系统中各机关之间关系的适时调整 | 第48-49页 |
| ·廉政教育制度的维模调整 | 第49-53页 |
| ·提高全党的学习能力 | 第49-50页 |
| ·对领导干部进行党的意识教育 | 第50-51页 |
| ·推进党风廉政教育制度化 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 A 攻读学位期间发表的学术论文 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
