我国事实劳动法律制度完善研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 一、事实劳动关系法理探析 | 第8-16页 |
| (一) 事实劳动关系存在的根源 | 第8-10页 |
| (二) 事实劳动关系概念辨析 | 第10-12页 |
| (三) 事实劳动关系基本特征 | 第12-13页 |
| (四) 事实劳动关系的主要类型 | 第13-16页 |
| 二、我国事实劳动法律制度缺陷分析 | 第16-23页 |
| (一) 《劳动合同法》之前的法律规定 | 第16-17页 |
| (二) 《劳动合同法》关于事实劳动关系的认定 | 第17-18页 |
| (三) 《劳动合同法》对事实劳动关系的规范措施 | 第18-19页 |
| (四) 我国事实劳动法律制度的缺陷 | 第19-21页 |
| (五) 我国学界对规范事实劳动关系的分歧 | 第21-23页 |
| 三、事实劳动法律制度比较研究 | 第23-27页 |
| (一) 大陆法系国家的立法 | 第23-24页 |
| (二) 英美法系国家的立法 | 第24页 |
| (三) 我国台湾地区的立法 | 第24-25页 |
| (四) 对完善我国事实劳动关系立法的启示 | 第25-27页 |
| 四、完善我国事实劳动法律制度的建议 | 第27-36页 |
| (一) 促进劳动合同形式的多样化 | 第27-29页 |
| (二) 确立事实劳动关系的履行规则 | 第29-31页 |
| (三) 完善劳动合同无效的处理制度 | 第31-34页 |
| (四) 确认及规范兼职等双重劳动关系 | 第34-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
