| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第6-12页 |
| (一) 本论文的研究背景及意义 | 第6-7页 |
| (二) 国内外关于欠薪问题的研究现状 | 第7-10页 |
| (三) 研究目的和方法 | 第10-12页 |
| 一、欠薪问题的基本内容 | 第12-15页 |
| (一) 欠薪的概念和分类 | 第12-14页 |
| (二) 欠薪行为的构成 | 第14-15页 |
| 二、目前我国欠薪行为的现状、特点、成因及影响 | 第15-23页 |
| (一) 欠薪问题的现状及一般性的规律 | 第15-16页 |
| (二) 欠薪现象的特点分析 | 第16-19页 |
| (三) 欠薪行为带来的影响 | 第19-20页 |
| (四) 欠薪行为产生的原因分析 | 第20-23页 |
| 三、完善我国工资拖欠法律保护的若干建议 | 第23-33页 |
| (一) 完善欠薪追讨的受理机制 | 第23-26页 |
| (二) 完善欠薪追讨的救济制度 | 第26-31页 |
| (三) 完善欠薪追讨的惩处手段 | 第31-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |