| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| ·选题背景 | 第12-14页 |
| ·选题意义 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·论文框架与主要内容 | 第17-18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-20页 |
| 第2章 薪酬管理相关文献研究评述 | 第20-36页 |
| ·薪酬与薪酬功能 | 第20-24页 |
| ·薪酬设计相关理论 | 第24-32页 |
| ·公务员薪酬相关研究 | 第32-35页 |
| ·理论评述 | 第35-36页 |
| 第3章 S监狱医院薪酬体系现状分析及存在的主要问题 | 第36-45页 |
| ·S监狱医院概况 | 第36-37页 |
| ·S监狱医院民警薪酬体系现状 | 第37-39页 |
| ·S监狱医院薪酬体系存在的主要问题 | 第39-45页 |
| 第4章 S监狱医院民警薪酬体系优化方案 | 第45-65页 |
| ·S监狱医院民警薪酬体系优化方案思路 | 第45-49页 |
| ·S监狱医院民警岗位薪酬优化方案 | 第49-53页 |
| ·S监狱医院绩效奖金优化方案 | 第53-61页 |
| ·S监狱医院非物质薪酬的优化方案 | 第61-65页 |
| 第5章 结论与展望 | 第65-69页 |
| ·研究结论 | 第65-66页 |
| ·S监狱医院民警新薪酬体系的特点 | 第66-67页 |
| ·S监狱医院民警新薪酬体系运行建议 | 第67-68页 |
| ·不足之处与未来研究展望 | 第68-69页 |
| 附录 | 第69-81页 |
| 附件一 S市监狱总医院薪酬满意度调查问卷 | 第69-74页 |
| 附件二 S监狱医院民警岗位评估实例 | 第74-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 致谢 | 第84-85页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第85页 |