我国上市公司股权激励实施效果的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1 导论 | 第11-23页 |
| ·研究的背景 | 第11-13页 |
| ·研究的目的和意义 | 第13-14页 |
| ·本文的创新点 | 第14页 |
| ·本文的研究框架 | 第14-16页 |
| ·国内外研究综述 | 第16-23页 |
| 2 理论基础和相关概念 | 第23-33页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第23-25页 |
| ·委托代理理论 | 第23页 |
| ·双因素激励理论 | 第23-24页 |
| ·人力资本理论 | 第24-25页 |
| ·股权激励的机制原理 | 第25-28页 |
| ·股权激励的原理 | 第25-26页 |
| ·股权激励有效实施的内外部影响因素 | 第26-27页 |
| ·股权激励的传导机制 | 第27-28页 |
| ·股权激励的相关概念 | 第28-33页 |
| ·股权激励的含义 | 第28-29页 |
| ·股权激励的特点 | 第29-30页 |
| ·股权激励的要素 | 第30-33页 |
| 3 我国上市公司实施股权激励的现状 | 第33-47页 |
| ·上市公司实施股权激励的总体情况分析 | 第33页 |
| ·上市公司股权激励的要素设计分析 | 第33-41页 |
| ·股权激励计划的股票来源分析 | 第33-35页 |
| ·股权激励计划的数量分析 | 第35-37页 |
| ·股权激励计划的模式分析 | 第37-38页 |
| ·股权激励计划的有效期分析 | 第38-41页 |
| ·我国股权激励公司的股权特征分析 | 第41-42页 |
| ·我国股权激励公司的股权性质分析 | 第41-42页 |
| ·我国股权激励公司的股权集中度分析 | 第42页 |
| ·实施股权激励的上市公司的特点分析 | 第42-47页 |
| ·我国股权激励公司的行业分布 | 第42-45页 |
| ·我国股权激励公司的地域属性 | 第45-46页 |
| ·我国股权激励公司的上市分布情况 | 第46-47页 |
| 4 股权激励实施效果的实证分析 | 第47-66页 |
| ·公司业绩指标的确定 | 第47-48页 |
| ·变量的设计 | 第48-51页 |
| ·被解释变量 | 第48页 |
| ·解释变量 | 第48-49页 |
| ·控制变量 | 第49-51页 |
| ·研究假设 | 第51-53页 |
| ·股权激励比例与研究假设 | 第51页 |
| ·股权激励的有效期与研究假设 | 第51-52页 |
| ·股权激励的行权价格与研究假设 | 第52页 |
| ·股权激励模式与研究假设 | 第52页 |
| ·股权集中度与研究假设 | 第52-53页 |
| ·股权性质与研究假设 | 第53页 |
| ·样本的选择及数据来源 | 第53-54页 |
| ·实证分析 | 第54-66页 |
| ·自变量之间的相关性检验 | 第54-55页 |
| ·股权激励比例的实证检验 | 第55-58页 |
| ·股权激励有效期实证检验 | 第58-59页 |
| ·股权激励行权价格的实证检验 | 第59-61页 |
| ·股权激励模式的实证检验 | 第61-63页 |
| ·股权集中度的实证检验 | 第63-64页 |
| ·股权性质的实证检验 | 第64-66页 |
| 5 研究结论与启示 | 第66-69页 |
| ·研究结论 | 第66-67页 |
| ·研究启示 | 第67页 |
| ·研究的不足之处 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-72页 |
| 个人简历和在校期间发表的学术论文 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
