高管激励与高管变更--基于我国上市公司的实证研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
第一章 绪论	第9-16页
·选题目的和意义	第9-10页
·选题目的	第9页
·选题意义	第9-10页
·相关文献综述	第10-14页
·国外研究现状	第10-13页
·国内研究现状	第13-14页
·研究框架	第14-16页
第二章 高管激励与高管变更的理论分析	第16-24页
·高管激励的理论分析	第16-17页
·理论分析	第16-17页
·我国上市公司高管激励历程与现状	第17-20页
·我国上市公司高管薪酬制度的发展历程	第17-19页
·我国上市公司高管薪金薪酬水平的现状分析	第19-20页
·我国上市公司高管持股的现状	第20页
·高管激励与高管变更	第20-24页
·薪酬激励与高管变更	第20-21页
·股权激励与高管变更	第21-22页
·管理者权力理论	第22页
·理论评论	第22-24页
第三章 高管激励与高管变更的实证分析	第24-33页
·研究假设	第24-25页
·样本选取和研究方法	第25-27页
·样本选取	第25页
·变量描述	第25-27页
·研究模型	第27-28页
·实证分析	第28-33页
·描述性统计	第28页
·相关性分析	第28-29页
·回归分析	第29-33页
第四章 研究启示及展望	第33-35页
·研究启示	第33-34页
·本文的主要贡献	第34页
·研究局限性	第34-35页
参考文献	第35-40页
在学研究成果	第40-41页
致谢	第41页