| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·问题的提出 | 第9-12页 |
| ·研究意义 | 第12-15页 |
| ·国内外关于绩效管理研究成果及现状 | 第15-18页 |
| 第2章 概念界定及相关理论综述 | 第18-30页 |
| ·概念界定 | 第18-24页 |
| ·相关理论综述 | 第24-30页 |
| 第3章 基于企业战略的房地产公司绩效管理体系 | 第30-37页 |
| ·绩效管理在实现房地产公司战略目标过程中的核心地位 | 第30-31页 |
| ·基于企业战略的房地产公司绩效管理体系构成要素 | 第31-33页 |
| ·基于企业战略的房地产公司绩效管理实施 | 第33-37页 |
| 第4章 基于企业战略的房地产公司绩效管理体系构建 | 第37-54页 |
| ·建立基于企业战略的房地产公司绩效评价体系 | 第37-40页 |
| ·基于企业战略的房地产公司绩效评价设计原则 | 第40-42页 |
| ·基于企业战略的房地产公司整体绩效评价方法和模型 | 第42-47页 |
| ·基于企业战略的房地产公司个体绩效评价方法和模型 | 第47-54页 |
| 第5章 中铁房地产开发有限公司绩效管理体系构建 | 第54-63页 |
| ·公司概况及现状分析 | 第54-55页 |
| ·中铁房地产开发有限公司整体绩效目标的设定 | 第55-59页 |
| ·中铁房地产开发有限公司个体绩效目标的设定 | 第59-61页 |
| ·中铁房地产开发有限公司绩效管理实施、监控与反馈 | 第61-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 学位论文数据集 | 第68页 |