企业并购风险的识别及防范
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
1 引言 | 第9-13页 |
·选题背景 | 第9-10页 |
·研究对象及范围 | 第10-11页 |
·研究目的及意义 | 第11页 |
·研究目的 | 第11页 |
·研究意义 | 第11页 |
·本文的创新点 | 第11-12页 |
·研究技术路径及方法 | 第12-13页 |
·研究技术路径 | 第12页 |
·研究方法 | 第12-13页 |
2 企业并购风险概述 | 第13-21页 |
·企业并购 | 第13-17页 |
·企业并购的定义 | 第13-14页 |
·企业并购的分类 | 第14-15页 |
·企业并购的理论基础 | 第15-17页 |
·并购风险 | 第17-21页 |
·并购风险的含义 | 第17-18页 |
·并购风险产生的原因 | 第18页 |
·并购风险的分类 | 第18-19页 |
·并购风险的识别 | 第19页 |
·并购风险的防范 | 第19-21页 |
3 企业并购风险的识别 | 第21-25页 |
·并购风险识别技术的定性研究 | 第21-22页 |
·企业并购前的风险——战略风险 | 第21页 |
·企业并购中的风险——交易风险 | 第21页 |
·企业并购后的风险——整合风险 | 第21-22页 |
·并购风险识别技术的定量研究 | 第22-23页 |
·杠杆分析 | 第22页 |
·标准离差率分析 | 第22-23页 |
·并购风险识别技术的案例分析 | 第23-25页 |
4. 企业并购风险的防范 | 第25-44页 |
·企业并购前的风险防范 | 第25-29页 |
·目标企业的选择 | 第25页 |
·层次分析法原理 | 第25-27页 |
·目标企业选择技术的案例分析 | 第27-29页 |
·企业并购中的风险防范 | 第29-34页 |
·防范风险的谈判与签约 | 第29-31页 |
·融资方式的选择 | 第31-34页 |
·企业并购后的风险防范 | 第34-43页 |
·企业并购后的人事整合 | 第34-35页 |
·企业并购后的文化整合 | 第35-43页 |
·企业并购流程图 | 第43-44页 |
5 结论 | 第44-46页 |
·本研究的主要工作和结论 | 第44页 |
·进一步工作设想 | 第44-46页 |
致谢 | 第46-47页 |
参考文献 | 第47-48页 |
个人简历 | 第48-49页 |
硕士攻读期间发表的论文 | 第49页 |