资源型城市人力资源开发模式研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
第一章 绪论	第9-15页
·研究背景	第9-10页
·研究意义	第10页
·国内外研究综述	第10-13页
·研究框架及技术路线	第13-15页
第二章 相关理论	第15-22页
·资源型城市的一般理论	第15-17页
·资源型城市的概念和分类	第15页
·资源型城市的特点	第15-16页
·非再生资源开发周期理论	第16-17页
·人力资源开发的一般理论	第17-20页
·人力资源的概念	第18页
·人力资本理论	第18-19页
·人力资源开发的内涵	第19-20页
·资源型城市人力资源的历史沿革	第20-22页
第三章 资源型城市人力资源特征及开发阶段分析	第22-35页
·资源型城市人力资源的一般特征分析	第22-27页
·人力资源数量特征分析	第22-24页
·人力资源质量特征分析	第24页
·人力资源结构特征分析	第24-27页
·资源型城市人力资源开发阶段分析	第27-35页
·成长期引进培养人力资源开发	第27-29页
·成熟期结构调整人力资源开发	第29-32页
·衰竭期产业转型人力资源开发	第32-35页
第四章 资源型城市人力资源开发模式研究	第35-46页
·科技创新模式	第35-37页
·就业服务模式	第37-40页
·创业产业模式	第40-43页
·流动储备模式	第43-46页
第五章 鄂尔多斯市人力资源开发模式的选择和应用	第46-54页
·鄂尔多斯市人力资源开发存在的问题	第46-47页
·没有充分认识到人力资源开发的重要性	第46页
·以资源型产业为主的产业结构人才严重缺乏	第46-47页
·教育投入不足	第47页
·创新的主体较少	第47页
·鄂尔多斯市人力资源开发的对策措施	第47-54页
·鄂尔多斯市人力资源开发模式的选择	第47-50页
·鄂尔多斯市人力资源开发的具体措施	第50-54页
结论与展望	第54-55页
一、本文研究的主要结论	第54页
二、本文主要创新之处	第54页
三、展望	第54-55页
参考文献	第55-59页
致谢	第59页