首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

中国联通襄樊分公司绩效考核体系的研究

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
1 绪论第7-11页
   ·选题的背景和意义第7-8页
   ·国内外研究动态第8-10页
   ·本研究的思路和方法第10-11页
2 襄樊联通绩效考核体系现状及问题分析第11-25页
   ·襄樊联通简介第11-13页
   ·襄樊联通绩效考核现状第13-19页
   ·襄樊联通绩效考核问题分析第19-21页
   ·绩效考核体系不完善对襄樊联通发展的影响第21-25页
3 襄樊联通公司绩效考核体系改进第25-48页
   ·襄樊联通战略定位第25-26页
   ·襄樊联通公司绩效考核体系的改进设计第26-48页
4 襄樊联通公司绩效考核体系的实施保障及效果预测第48-55页
   ·襄樊联通绩效考核体系实施保障措施第48-50页
   ·襄樊联通绩效考核体系实施有效性预期第50-52页
   ·襄樊联通绩效考核体系实施过程中应当注意的问题第52-53页
   ·襄樊联通绩效考核体系需在实践中不断完善和发展第53-55页
结束语第55-57页
致谢第57-58页
参考文献第58-60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:Gα亚单位与GIRK通道相互结合特性的研究
下一篇:空间集中与市场集中的发展与背离--兼论产业竞争力的发展与培育