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影响普通高校体育教师创新能力的因素分析

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1. 绪论第9-19页
   ·研究的背景及意义第9-13页
   ·研究的现状及分析第13-17页
   ·研究的内容及方法第17-19页
2. 体育教师创新能力的概述第19-35页
   ·对高校体育教师创新能力的理解第19-22页
     ·对于“创新”和“创新教育能力”的理解第19-20页
     ·对于高校体育教师创新能力的理解第20-22页
   ·高校体育教师创新能力特征分析第22-32页
     ·认知特征第23-24页
     ·知识能力特征第24-28页
     ·人格心理特征第28-32页
   ·培养体育教师具有创新能力的意义第32-35页
     ·创新能力的提高有利于体育教师自身的发展第32页
     ·创新能力的提高有利于学生创新性的培养第32-33页
     ·创新能力的提高有利于学校教育教改的实现第33-35页
3. 影响普通高校体育教师创新能力的因素分析第35-48页
   ·环境因素第35-39页
     ·社会文化的消极因素是体育教师创新能力发展的阻碍第35-37页
     ·传统的教学观念是体育教师创新能力发展的桎梏第37页
     ·功利主义的泛滥对体育教师的创新能力形成负面影响第37-39页
     ·学术民主的贫乏影响体育教师创新能力的发展第39页
   ·学校管理体制因素第39-44页
     ·人事制度缺乏竞争激励机制第40-41页
     ·教师评估的信度和效度不力第41-43页
     ·体育科研管理体制不健全第43-44页
     ·体育科学研究薄弱限制创新能力的发展第44页
   ·个人因素第44-48页
     ·自身知识、技能积累不够束缚创新能力的发展第45页
     ·偏肢运动影响创新能力的发展第45-46页
     ·惯性思维的禁锢影响创新能力的发展第46-48页
4. 提高高校体育教师创新能力的主要策略第48-54页
   ·更新观念,提高创新意识能力第48-49页
     ·树立正确的创新观念,不断增强创新意识第48-49页
     ·要善于思考,不断发展自己的思维能力第49页
   ·改善环境,强化外部创新条件第49-51页
     ·大胆创新,创新性地使用场地器材第50页
     ·积极努力,不断创设有利于创新能力发展的环境第50-51页
     ·完善体系,建立健全创新保障制度第51页
   ·自我培育,提高创新实践能力第51-54页
     ·认真学习,不断获得丰富的知识和熟练的技术、技能第51-52页
     ·勇于实践,不断发展自己的创新实践能力第52页
     ·努力探索,不断发展自己的个性第52-54页
结语第54-55页
参考文献第55-58页
致谢第58-59页
攻读学位期间发表的学术论文第59-60页

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