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清远市中小学教师教育技术培训体系研究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-8页
引言第8-9页
第一章 研究背景和实践意义第9-20页
 一、对中小学教师进行教育技术培训的历史背景第9-13页
  (一) 国外中小学教师教育技术培训概况第9-10页
  (二) 我国中小学教师教育技术培训概况第10-11页
  (三) 对中小学教师进行教育技术培训势在必行第11-13页
 二、目前中小学教师教育技术培训中存在的主要问题第13-18页
  (一) 培训的目标不明确第14-15页
  (二) 培训的理论与实际相脱节第15-16页
  (三) 培训的方式单一第16页
  (四) 培训的功利主义色彩严重第16-17页
  (五) 培训不能学以致用第17-18页
  (六) 培训管理不到位第18页
 三、研究中小学教师教育技术培训体系的重要意义第18-20页
  (一) 研究范围的界定第18页
  (二) 研究的意义第18-20页
第二章 中小学教师教育技术培训的理论依据与指导原则第20-25页
 一、理论依据第20-22页
  (一) 成人培训理论第20-21页
  (二) 课程开发范式理论第21-22页
  (三) 建构主义学习理论第22页
 二、指导原则第22-25页
  (一) 相互促进原则第23页
  (二) 理论性与实践性相结合原则第23页
  (三) 因地制宜原则第23-25页
第三章 构建完善的中小学教师教育技术培训体系第25-39页
 一、培训目标——培养教师的信息素养第25-29页
  (一) 信息素养的内涵第26-27页
  (二) 中小学教师信息素养的构建第27-29页
 二、培训内容——与课程整合相结合第29-33页
  (一) 现代教育技术基本理论模块第30-31页
  (二) 多媒体计算机的使用及课件制作模块第31页
  (三) 计算机网络模块第31-32页
  (四) 常用数字设备的使用与开发模块第32-33页
 三、培训模式第33-36页
  (一) 以 CAI 为主的多媒体计算机辅助教学模式第34页
  (二) 以操作为主的练习模式第34-35页
  (三) 以发展能力为主的任务驱动模式第35页
  (四) 以校为本的培训模式第35-36页
 四、对培训的考核第36页
  (一) 理论考核第36页
  (二) 上机考核第36页
 五、对培训的评价第36-39页
  (一) 过程性评价第37页
  (二) 绩效评价第37-38页
  (三) 对培训进行评价要注意的问题第38-39页
第四章 结论第39-41页
参考文献第41-43页
后记第43页

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