摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-14页 |
引言 | 第14-16页 |
第一章 绪论 | 第16-22页 |
·研究的背景 | 第16-17页 |
·多功能型团队产生的背景 | 第16页 |
·多功能型团队的兴起 | 第16-17页 |
·研究的目的和意义 | 第17-18页 |
·研究目的 | 第17-18页 |
·研究意义 | 第18页 |
·研究方法 | 第18-20页 |
·理论研究方法 | 第18-19页 |
·实证研究方法 | 第19页 |
·统计分析方法 | 第19-20页 |
·研究内容与创新点 | 第20-22页 |
·研究内容 | 第20-21页 |
·研究创新点 | 第21-22页 |
第二章 文献综述与研究假设 | 第22-37页 |
·国内外文献综述 | 第22-32页 |
·团队理论评述 | 第22-25页 |
·团队生命周期理论评述 | 第25-29页 |
·多功能型团队理论评述 | 第29-30页 |
·相关理论评价 | 第30-32页 |
·本文相关概念界定 | 第32-34页 |
·多功能型团队的内涵 | 第32-33页 |
·多功能型团队的生命表征 | 第33页 |
·多功能型团队生命发展动因 | 第33页 |
·团队生命周期与企业生命周期的区别 | 第33-34页 |
·本文研究框架与假设 | 第34-37页 |
·研究框架 | 第34-35页 |
·研究假设 | 第35-37页 |
第三章 研究一:多功能型团队特质的探索性研究 | 第37-47页 |
·问题的提出 | 第37页 |
·研究方案 | 第37-38页 |
·研究方法与步骤 | 第37页 |
·样本描述 | 第37-38页 |
·误差说明 | 第38页 |
·研究结果 | 第38-45页 |
·多功能型团队关键要素与高绩效多功能型团队特质 | 第38-42页 |
·多功能型团队的三大任务措施与运行模式探析 | 第42-43页 |
·多功能型团队与一般工作群体的差异探析 | 第43-44页 |
·多功能型团队与其他类型团队的差异探析 | 第44-45页 |
·本章小结 | 第45-47页 |
第四章 研究二:多功能型团队生命周期雏形的探索性研究 | 第47-58页 |
·问题的提出 | 第47页 |
·研究方案 | 第47页 |
·研究方法与步骤 | 第47页 |
·样本描述 | 第47页 |
·研究结果 | 第47-56页 |
·多功能型团队生命周期模型探析 | 第47-50页 |
·多功能型团队生命周期的阶段性特征、困境及对策 | 第50-56页 |
·本章小结 | 第56-58页 |
第五章 研究三:多功能型团队生命周期关键要素特征模式研究 | 第58-81页 |
·问题的提出 | 第58页 |
·研究方案 | 第58-68页 |
·问卷编制与调查实施 | 第58-59页 |
·预测样本描述与问卷分析 | 第59-60页 |
·正式测试样本描述与问卷分析 | 第60-68页 |
·研究结果 | 第68-79页 |
·关键要素特征模式的统计描述分析结果 | 第68-76页 |
·背景统计变量对关键要素特征模式的差异性分析 | 第76-79页 |
·本章小结 | 第79-81页 |
第六章 研究四:多功能型团队生命周期的定量判定研究 | 第81-88页 |
·问题的提出 | 第81页 |
·模糊理论概述 | 第81-83页 |
·模糊理论的基础概念 | 第81-83页 |
·模糊理论的综合评价 | 第83页 |
·基于模糊理论的多功能型团队生命周期的定量评判方法 | 第83-87页 |
·评价指标及选取原则 | 第83-84页 |
·综合评判方法 | 第84-86页 |
·应用示例 | 第86-87页 |
·本章小结 | 第87-88页 |
第七章 研究总结及展望 | 第88-91页 |
·研究总结 | 第88-89页 |
·研究的局限 | 第89-90页 |
·研究展望 | 第90-91页 |
参考文献 | 第91-94页 |
致谢 | 第94-95页 |
在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第95-96页 |
附录 1 CFT 特质及 CFT 生命周期雏形探析研究访谈提纲 | 第96-97页 |
附录 2 CFT 特质及 CFT 生命周期开放式调查问卷 | 第97-99页 |
附录 3 CFT 生命周期调查问卷(预测问卷) | 第99-103页 |
附录 4 CFT 生命周期调查问卷(正式问卷) | 第103-106页 |
附录 5 预测问卷效度检验结果 | 第106-108页 |
附录 6 预测问卷信度检验结果 | 第108-109页 |