中国企业跨国并购中的文化整合

第一章 绪论	第1-10页
第一节 问题的提出	第6-7页
第二节 理论基础	第7-8页
第三节 研究意义	第8-10页
第二章 企业文化理论概述	第10-16页
第一节 企业文化的概念	第10-12页
第二节 企业文化的特征	第12-13页
第三节 企业文化的作用和重要性	第13-14页
第四节 中国企业的文化特征	第14-16页
第三章 并购概述及中国企业跨国并购现状	第16-23页
第一节 企业并购的概念和类型	第16-17页
第二节 中国企业的并购实践	第17-19页
第三节 中国企业的跨国并购现状	第19-20页
第四节 中国企业的跨国并购经验	第20-23页
第四章 并购中的文化整合	第23-32页
第一节 文化整合的涵义和意义	第23-25页
第二节 企业文化的排异性和融合性	第25-27页
第三节 文化整合的方法	第27-32页
第五章 中国企业的跨国并购中的文化整合分析与对策	第32-36页
第一节 中国企业跨国并购中文化整合存在的问题	第32-34页
第二节 中国企业跨国并购中文化整合的对策	第34-36页
结论	第36-37页
参考文献	第37-38页
致谢	第38-39页
中文详细摘要	第39-42页
英文详细摘要	第42-46页