| 第一章 绪论 | 第1-33页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第10-12页 |
| ·科技型企业的基本情况与特征 | 第12-18页 |
| ·国内外理论研究综述 | 第18-30页 |
| ·本研究的主要目标、内容和技术路线 | 第30-33页 |
| 第二章 科技型企业人力资源管理系统研究 | 第33-54页 |
| ·传统人事管理与现代人力资源开发与管理区别 | 第33-36页 |
| ·科技型企业人力资源管理的基本功能及特殊性 | 第36-39页 |
| ·科技型企业人力资源管理系统 | 第39-53页 |
| ·本章小结 | 第53-54页 |
| 第三章 科技型企业组织结构重构分析与设计 | 第54-75页 |
| ·科技型企业组织结构重构理论分析 | 第54-60页 |
| ·企业组织结构设计的内容与流程分析 | 第60-70页 |
| ·科技型企业组织结构模式选择 | 第70-73页 |
| ·本章小结 | 第73-75页 |
| 第四章 科技型企业人力资源能级评价分析 | 第75-87页 |
| ·科技型企业人力资源能级评价体系的构建 | 第75-79页 |
| ·科技型企业人力资源能级评价方法及其运用 | 第79-86页 |
| ·本章小结 | 第86-87页 |
| 第五章 科技型企业知识员工激励模式研究 | 第87-97页 |
| ·现代激励理论主要内容 | 第87-89页 |
| ·科技型企业中知识员工激励模式研究 | 第89-96页 |
| ·本章小结 | 第96-97页 |
| 第六章 中国农业机械化科学研究院人力资源管理实例分析 | 第97-105页 |
| ·企业简况 | 第97-98页 |
| ·企业组织结构 | 第98-100页 |
| ·人力资源管理 | 第100-105页 |
| 第七章 结论与建议 | 第105-108页 |
| ·结论 | 第105-106页 |
| ·论文的创新之处 | 第106-107页 |
| ·建议 | 第107-108页 |
| 参考文献 | 第108-114页 |
| 致谢 | 第114-115页 |
| 作者简介 | 第115页 |