国有公司治理结构的法律分析
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-14页 |
| 引言 | 第14-15页 |
| 第1章 国有公司界定 | 第15-23页 |
| ·国外国有企业界定 | 第15-17页 |
| ·各国有关规定 | 第15-16页 |
| ·各国规定共性 | 第16-17页 |
| ·我国国有企业界定 | 第17-21页 |
| ·国有企业界定问题的相关规定 | 第17-18页 |
| ·理论界关于国有企业的界定及其评述 | 第18-21页 |
| ·国有公司及其特征 | 第21-23页 |
| ·国有公司分类 | 第21-22页 |
| ·国有公司的特征 | 第22-23页 |
| 第2章 公司治理结构概述 | 第23-29页 |
| ·公司治理结构概念及研究意义 | 第23-26页 |
| ·公司治理结构概念 | 第23-25页 |
| ·研究公司治理结构的意义 | 第25-26页 |
| ·我国国有公司治理结构的特征 | 第26-29页 |
| ·国家性 | 第26-27页 |
| ·复杂性 | 第27-28页 |
| ·独立性 | 第28-29页 |
| 第3章 我国国有公司治理结构概况 | 第29-45页 |
| ·国有公司治理结构及改革 | 第29-35页 |
| ·传统国有制企业的治理结构 | 第29-31页 |
| ·我国国有公司治理结构的改革历程 | 第31-32页 |
| ·我国现行《公司法》关于国有公司治理结构的规定 | 第32-35页 |
| ·国有控股公司治理结构的现状及存在的问题 | 第35-43页 |
| ·股东大会存在的问题 | 第35-37页 |
| ·董事会存在的问题 | 第37-38页 |
| ·监事会中存在的问题 | 第38-39页 |
| ·内部人控制问题 | 第39-40页 |
| ·激励与约束机制缺乏 | 第40-41页 |
| ·“新三会”与“老三会”的关系问题 | 第41-43页 |
| ·国有独资公司治理结构的现状及存在的问题 | 第43-45页 |
| ·董事会有关问题 | 第43页 |
| ·监事会有关问题 | 第43-45页 |
| 第4章 我国国有公司治理结构的完善 | 第45-61页 |
| ·完善国有公司治理结构的法理念及设置原则 | 第45-47页 |
| ·完善国有公司治理结构的法理念 | 第45-46页 |
| ·国有公司治理结构的设置原则 | 第46-47页 |
| ·国有控股公司治理结构的完善 | 第47-57页 |
| ·股东大会制度的完善 | 第47-50页 |
| ·董事会制度的完善 | 第50-53页 |
| ·监事会制度的完善 | 第53-54页 |
| ·控制内部人控制 | 第54页 |
| ·激励约束机制的健全完善 | 第54-56页 |
| ·正确处理“新三会”同“老三会”的关系 | 第56-57页 |
| ·国有独资公司治理结构的完善 | 第57-61页 |
| ·董事会的完善 | 第57-58页 |
| ·监事会的完善 | 第58-61页 |
| 结束语 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-67页 |
| 独创性声明 | 第67页 |
