| 前 言 | 第1-4页 |
| 摘 要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 导言 | 第9-13页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·文献综述 | 第10-11页 |
| ·基本概念界定 | 第11-13页 |
| 2 研究设计 | 第13-18页 |
| ·本研究的目的 | 第13页 |
| ·本研究的分析框架 | 第13页 |
| ·本研究的基本假设 | 第13页 |
| ·样本抽取及资料的收集和处理 | 第13-14页 |
| ·样本基本情况 | 第14-16页 |
| ·变量指标操作化及其说明 | 第16-18页 |
| 3 高技术企业研发能力与项目组心理行为的相关性分析 | 第18-24页 |
| ·项目组心理及行为对研发能力的影响 | 第18-20页 |
| ·分析结果的启示 | 第20-23页 |
| ·研发能力与项目组心理行为的相关性模型 | 第23-24页 |
| 4 研发个体心理行为与高技术企业研发能力的相关性分析 | 第24-27页 |
| ·研发个体心理行为对研发能力的影响 | 第24-25页 |
| ·分析结果的启示 | 第25-27页 |
| 5 提升高技术企业研发能力对策研究 | 第27-32页 |
| ·建立健全科学的人力资源管理体系 | 第27-29页 |
| ·提高项目组的管理水平 | 第29-31页 |
| ·培育有助创新的企业文化 | 第31-32页 |
| 6 结果与讨论 | 第32-36页 |
| ·研究结果 | 第32-33页 |
| ·讨论 | 第33-34页 |
| ·对后续工作的展望 | 第34-36页 |
| 致 谢 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 附录1攻读硕士学位期间发表的学术论文与取得的研究成果 | 第40-41页 |
| 附录2 高技术企业研发人员心理与行为的调查问卷 | 第41-45页 |
