| 前言 | 第1-7页 |
| 第一章 企业技术创新过程中的界面及其层次 | 第7-15页 |
| ·企业技术创新过程 | 第7-11页 |
| ·企业技术创新过程中的界面障碍 | 第11-13页 |
| ·企业技术创新过程中的界面层次 | 第13-15页 |
| 第二章 企业技术创新过程中界面障碍的文化因素分析 | 第15-30页 |
| ·导致企业技术创新界面障碍的文化因素 | 第15-19页 |
| ·社会文化对企业技术创新界面的影响 | 第19-23页 |
| ·企业文化对企业技术创新界面的影响 | 第23-26页 |
| ·文化因素造成界面障碍的定量分析 | 第26-30页 |
| 第三章 企业界面管理的文化建设 | 第30-36页 |
| ·企业文化对界面管理的作用机理及其特征 | 第30-31页 |
| ·企业文化创新对观念冲突的目标协调功能 | 第31-33页 |
| ·建立适应界面管理的企业文化 | 第33-36页 |
| 第四章 实证研究--海尔企业文化创新的经验和成效 | 第36-41页 |
| ·海尔技术创新过程中的界面管理 | 第36-39页 |
| ·适应界面管理的企业文化的创新 | 第39-41页 |
| 结束语 | 第41-42页 |
| 主要参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |