基于知识观的企业理论
摘要 | 第1-8页 |
ABSTRACT | 第8-18页 |
导论 | 第18-26页 |
·企业理论相关研究的简单评述 | 第18-20页 |
·论文选题背景及问题的提出 | 第20-21页 |
·研究目的及意义 | 第21-22页 |
·研究方法和工具 | 第22-23页 |
·研究思路和逻辑结构 | 第23-25页 |
·研究的创新之处与不足 | 第25-26页 |
1. 反思企业理论传统 | 第26-56页 |
·企业理论概述 | 第26-37页 |
·古典经济学中关于企业的论述 | 第26-29页 |
·新古典经济学中的企业理论 | 第29-31页 |
·新制度经济学现代企业理论简要回顾 | 第31-37页 |
·传统的企业权威归属 | 第37-42页 |
·重视物质资本的企业理论研究传统 | 第37-39页 |
·企业权威的传统归属 | 第39-42页 |
·知识经济时代的企业 | 第42-56页 |
·知识经济时代的到来 | 第42-48页 |
·关于新兴企业的多种观点 | 第48-51页 |
·企业理论面临知识型企业的提问 | 第51-56页 |
2. 社会分散知识利用与企业存在 | 第56-94页 |
·知识及其概念体系 | 第56-71页 |
·知识的涵义 | 第56-63页 |
·数据、信息与知识 | 第63-66页 |
·本文的主要知识概念 | 第66-71页 |
·社会分散知识的协调利用 | 第71-83页 |
·知识分工与协作 | 第71-76页 |
·由市场机制引导的知识利用 | 第76-78页 |
·关于知识的交易 | 第78-81页 |
·协调知识利用的企业 | 第81-83页 |
·企业权威对应剩余权利 | 第83-94页 |
·从知识角度理解企业权威 | 第83-87页 |
·企业合同的不完全性 | 第87-89页 |
·财产所有权与企业所有权 | 第89-92页 |
·企业权威的归属 | 第92-94页 |
3. 企业内部的知识利用 | 第94-128页 |
·决策权的配置成本 | 第94-106页 |
·知识与决策权的匹配 | 第94-99页 |
·企业的知识利用成本 | 第99-103页 |
·企业决策权运用的边界 | 第103-106页 |
·组织结构创新 | 第106-114页 |
·降低企业的知识利用成本 | 第106-108页 |
·企业组织结构的演变 | 第108-110页 |
·新兴的组织结构形式 | 第110-114页 |
·企业的激励制度问题 | 第114-128页 |
·经济学企业理论中的激励 | 第114-117页 |
·现代企业激励制度的创新 | 第117-120页 |
·权威中心对分散知识激励的困境 | 第120-128页 |
4. 创造知识的动态企业 | 第128-156页 |
·企业是进行创新活动的组织 | 第128-138页 |
·创新理论概要 | 第128-131页 |
·企业的竞争优势来源 | 第131-134页 |
·学会学习的企业 | 第134-138页 |
·企业知识的创造 | 第138-146页 |
·企业知识具有过程性 | 第138-140页 |
·SECI 模型知识转化分析 | 第140-142页 |
·创造知识的螺旋 | 第142-146页 |
·对SECI 模型的扩展 | 第146-156页 |
·引入对抽象与具体思维方式的分析 | 第146-150页 |
·引入对社会知识层次的分析 | 第150-153页 |
·知识在各层次之间的交互流转 | 第153-156页 |
5. 由知识推动的企业内生成长 | 第156-179页 |
·企业成长问题 | 第156-166页 |
·经济学企业内生成长思想 | 第157-159页 |
·现代企业内生成长理论 | 第159-162页 |
·企业成长中的知识因素 | 第162-166页 |
·企业的知识资产 | 第166-172页 |
·知识资产的涵义 | 第166-169页 |
·知识资产的特点 | 第169-171页 |
·知识资产的分类 | 第171-172页 |
·知识资产作用方式分析 | 第172-179页 |
·知识资产对企业成长的贡献机理 | 第172-173页 |
·知识资产作用方式计量分析 | 第173-179页 |
结束语 | 第179-181页 |
参考文献 | 第181-194页 |
附录 | 第194-197页 |
附录1 | 第194-195页 |
附录2 | 第195页 |
附录3 | 第195-197页 |
后记 | 第197-198页 |
致谢 | 第198-200页 |
在读期间科研成果目录 | 第200页 |