动态综合评价方法在企业绩效评价中的应用研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·绩效评价的研究现状 | 第9-13页 |
| ·研究意义 | 第13-14页 |
| ·研究结构、方法及创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 企业绩效评价的基本理论 | 第16-28页 |
| ·企业绩效评价的涵义 | 第16-17页 |
| ·企业绩效的概念 | 第16页 |
| ·企业绩效评价的概念 | 第16-17页 |
| ·企业绩效评价系统构成要素 | 第17-21页 |
| ·企业绩效评价方法简介 | 第21-28页 |
| ·绩效评价的DEA 方法 | 第21-22页 |
| ·绩效评价的神经网络法 | 第22-24页 |
| ·层次分析法 | 第24-25页 |
| ·经济增加值 | 第25-26页 |
| ·平衡记分卡 | 第26-28页 |
| 第3章 经营绩效的动态评价方法 | 第28-36页 |
| ·动态综合评价方法概述 | 第28-29页 |
| ·动态综合评价的特点 | 第28页 |
| ·动态综合评价的研究进展 | 第28-29页 |
| ·基于动态组合赋权的绩效动态综合评价方法 | 第29-36页 |
| ·指标权重的确定 | 第29-31页 |
| ·时间权向量的确定 | 第31-32页 |
| ·经营绩效动态综合评价模型 | 第32-36页 |
| 第4章 工程机械公司经营绩效的动态综合评价 | 第36-48页 |
| ·工程机械行业现状及特征 | 第36-41页 |
| ·行业现状 | 第36-37页 |
| ·行业特征 | 第37-41页 |
| ·评价指标体系的建立 | 第41-42页 |
| ·动态综合评价方法的应用 | 第42-48页 |
| ·样本选择 | 第42页 |
| ·计算过程 | 第42-46页 |
| ·结果分析 | 第46-48页 |
| 结束语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第53页 |
