| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 前言 | 第8-10页 |
| 第一章 股权激励的基本理论和发展概况 | 第10-15页 |
| 第一节 股权激励的基本涵义 | 第10-12页 |
| 一、股权激励的定义和理论基础 | 第10-11页 |
| 二、股权激励的作用 | 第11-12页 |
| 第二节 股权激励的发展概况 | 第12-15页 |
| 一、股权激励在国外的发展 | 第12页 |
| 二、股权激励在我国的发展 | 第12-15页 |
| 第二章 我国股权激励的现行法律规范 | 第15-22页 |
| 第一节 我国上市公司的股权激励 | 第15-18页 |
| 一、上市公司股权激励的前提条件和激励对象 | 第15-16页 |
| 二、上市公司股权激励的方式及实施程序 | 第16-17页 |
| 三、上市公司股权激励的其他限制性规定 | 第17-18页 |
| 第二节 我国国有控股上市公司的股权激励 | 第18-22页 |
| 一、国有控股上市公司股权激励的前提条件、原则、对象 | 第18-19页 |
| 二、国有控股上市公司股权激励的条件及方式 | 第19-20页 |
| 三、国有控股上市公司股权激励的实施程序与信息披露 | 第20页 |
| 四、国有控股上市公司股权激励的其他限制性规定 | 第20-22页 |
| 第三章 我国股权激励的法律完善 | 第22-30页 |
| 第一节 我国上市公司股权激励的法律完善 | 第22-24页 |
| 一、我国上市公司股权激励方式的完善 | 第22页 |
| 二、我国上市公司股权激励财务融资的完善 | 第22-23页 |
| 三、我国上市公司股权激励对象的完善 | 第23页 |
| 四、我国上市公司股权激励收益水平的完善 | 第23-24页 |
| 五、我国上市公司股权激励总量与个人额度的完善 | 第24页 |
| 第二节 我国非上市公司股权激励的法律完善 | 第24-30页 |
| 一、我国非上市民营公司股权激励的法律完善 | 第25-27页 |
| 二、我国非上市国有或国有控股公司股权激励的法律完善 | 第27-30页 |
| 第四章 股权激励热点问题的分析和规制 | 第30-45页 |
| 第一节 股权激励的发展趋势：员工持股 | 第30-37页 |
| 一、员工持股的历史发展与作用 | 第30-31页 |
| 二、员工持股的类型分析与比较 | 第31-33页 |
| 三、员工持股在我国的推广及相关问题思考 | 第33-37页 |
| 第二节 股权激励的终极形式：管理层收购 | 第37-45页 |
| 一、管理层收购的现状及争议 | 第38-39页 |
| 二、管理层收购的意义及中外对比 | 第39-41页 |
| 三、管理层收购的现有法律规范 | 第41-42页 |
| 四、管理层收购的法律规范完善 | 第42-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50页 |