| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-22页 |
| ·问题的提出 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第13-20页 |
| ·国外研究现状 | 第13-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-20页 |
| ·本论文的主要研究内容及研究方法 | 第20-22页 |
| ·本文的主要研究内容 | 第20-21页 |
| ·本文的研究方法 | 第21-22页 |
| 第2章 BSC理论在政府绩效评价中的可行性分析 | 第22-34页 |
| ·平衡计分卡相关理论简述 | 第22-28页 |
| ·平衡计分卡各要素分析以其相关的联系 | 第24-27页 |
| ·平衡计分卡在管理方面的优势 | 第27-28页 |
| ·政府绩效评价引入平衡计分卡的可行性分析 | 第28-34页 |
| ·我国地方政府绩效评价现状及原因 | 第28-29页 |
| ·政府引入平衡计分卡的可行性 | 第29-34页 |
| 第3章 对地方政府部门绩效评价指标体系的研究 | 第34-44页 |
| ·地方政府部门绩效评价指标体系的主要问题 | 第34-35页 |
| ·地方政府部门设计绩效评价指标的原则与价值取向 | 第35-40页 |
| ·地方政府部门设计绩效评价指标的原则 | 第35-37页 |
| ·地方政府部门设计绩效评价指标的价值取向 | 第37-40页 |
| ·现行地方政府部门绩效评价指标的类别研究 | 第40-44页 |
| 第4章 基于平衡计分卡的地方政府部门绩效评价指标体系的构建 | 第44-60页 |
| ·明确地方政府部门的战略规划 | 第44-45页 |
| ·确定平衡计分卡的绩效评价维度 | 第45-51页 |
| ·地方政府业绩评价维度的构建 | 第47-49页 |
| ·地方政府公众满意评价维度的构建 | 第49页 |
| ·地方政府内部管理评价维度的构建 | 第49-50页 |
| ·地方政府学习与成长评价维度的构建 | 第50-51页 |
| ·各绩效评价维度的逻辑联系 | 第51-53页 |
| ·地方政府绩效评价指标体系的形成 | 第53-60页 |
| 第5章 C县案例研究 | 第60-70页 |
| ·C县基本情况简介 | 第60-61页 |
| ·C县政府部门现有绩效评价指标体系存在的不足 | 第61-62页 |
| ·C县政府部门绩效评价指标体系的形成 | 第62-69页 |
| ·C县要实现的战略目标 | 第62-63页 |
| ·C县绩效评价指标的选取方法 | 第63-64页 |
| ·确定C县绩效评价维度的权重 | 第64-65页 |
| ·确定C县绩效评价各指标的权重 | 第65-69页 |
| ·案例研究总结 | 第69-70页 |
| 结论 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-77页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第77-78页 |