我国博士后制度发展道路研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究的目的和意义 | 第10-12页 |
| ·研究现状 | 第12-13页 |
| ·研究内容和论文结构 | 第13-14页 |
| 2 中外博士后制度比较分析 | 第14-31页 |
| ·国外博士后制度简介与评析 | 第14-23页 |
| ·美国博士后制度 | 第14-17页 |
| ·日本博士后制度 | 第17-19页 |
| ·德国博士后制度 | 第19-21页 |
| ·加拿大博士后制度 | 第21-23页 |
| ·我国博士后制度发展历程 | 第23-25页 |
| ·中外博士后制度对比 | 第25-31页 |
| ·中外博士后制度的共性 | 第25-26页 |
| ·中外博士后制度的差异性分析 | 第26-31页 |
| 3 当前我国博士后制度存在的主要问题和不足 | 第31-44页 |
| ·博士后管理制度不适应市场经济发展需求 | 第31-34页 |
| ·国家博士后管理模式与市场经济开放性的不同步 | 第31-33页 |
| ·省市垂直管理与设站单位分部门管理的不统一 | 第33-34页 |
| ·经费投入成为博士后事业可持续发展的瓶颈 | 第34-36页 |
| ·国家财政资金投入不能满足博士后站快速增长需求 | 第34-35页 |
| ·博士后站的资金投入与实际需求差距较大 | 第35-36页 |
| ·评估和激励机制不完善 | 第36-39页 |
| ·博士后质量评估的不理想 | 第36-38页 |
| ·博士后激励机制的欠缺 | 第38-39页 |
| ·博士后科技创新能力不足 | 第39-40页 |
| ·博士后国际化程度不够 | 第40-42页 |
| ·博士后来源的国际化 | 第40-41页 |
| ·博士后培养的国际化 | 第41-42页 |
| ·博士后站“空壳化”现象蔓延 | 第42-44页 |
| 4 我国博士后制度发展道路思考 | 第44-51页 |
| ·发展的目标和方向 | 第44-47页 |
| ·形成适应市场经济发展特点的博士后管理制度 | 第44-45页 |
| ·培养具有较高自主创新能力的博士后研究人员 | 第45页 |
| ·推动企业科技创新和核心竞争力的提升 | 第45-46页 |
| ·扩大国际交流和互动，促进博士后一体化进程 | 第46-47页 |
| ·未来发展对策建议 | 第47-51页 |
| ·弱化政府主导作用，变“事无巨细”为宏观调控 | 第47-48页 |
| ·建立多元化投入机制，变单一投入为“多轮驱动” | 第48页 |
| ·面向经济建设主战场，变“单打独斗”为产学研结合 | 第48-49页 |
| ·推进博士后内外互动，变自主发展为“内引外联” | 第49-51页 |
| 5 结束语 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历 | 第56页 |
| 发表的学术论文 | 第56页 |
