| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第7页 |
| ·国内外研究的现状 | 第7-10页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第10-12页 |
| 第二章 核心团队及有效性概述 | 第12-20页 |
| ·团队概述 | 第12-16页 |
| ·核心团队概述 | 第16-18页 |
| ·企业核心团队有效性概述 | 第18-20页 |
| 第三章 中小企业核心团队特征与发展 | 第20-25页 |
| ·中小企业的概念和特点 | 第20-22页 |
| ·中小企业核心团队的特征 | 第22-24页 |
| ·中小企业核心团队的发展阶段 | 第24-25页 |
| 第四章 国内外中小企业核心团队比较 | 第25-30页 |
| ·国外中小企业核心团队比较 | 第25页 |
| ·我国中小企业核心团队的现状与问题 | 第25-29页 |
| ·管理学角度因素分析 | 第29-30页 |
| 第五章 对中小企业核心团队有效性的评价 | 第30-36页 |
| ·中小企业核心团队有效性评价指标 | 第30-35页 |
| ·中小企业核心团队有效性评价模型 | 第35-36页 |
| 第六章 构建中小企业核心团队的策略 | 第36-38页 |
| ·慎重选择核心团队成员 | 第36-37页 |
| ·建立团队中的信任关系 | 第37页 |
| ·增强核心团队凝聚力 | 第37-38页 |
| 第七章 长城宽带网络服务有限公司核心团队有效性的实证研究 | 第38-51页 |
| ·长城宽带网络服务有限公司简介 | 第38页 |
| ·公司组织架构图及公司高效核心团队 | 第38-39页 |
| ·实证分析 | 第39-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录 | 第55-56页 |