| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-22页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·研究目的 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-18页 |
| ·理论意义 | 第10-15页 |
| ·现实意义 | 第15-18页 |
| ·文献综述 | 第18-20页 |
| ·国外文献综述 | 第18-19页 |
| ·国内文献综述 | 第19-20页 |
| ·研究思路与内容 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-22页 |
| 第二章 武警地方大学生指挥警官队伍建设现状 | 第22-34页 |
| ·武警地方大学生指挥警官队伍建设发展历史 | 第22页 |
| ·武警地方大学生指挥警官队伍建设的目标与要求 | 第22-23页 |
| ·武警地方大学生指挥警官队伍建设取得的成果 | 第23页 |
| ·武警地方大学生指挥警官基层任职情况调查 | 第23-28页 |
| ·问卷调查的设计与实施 | 第23-24页 |
| ·调查基本结论 | 第24-28页 |
| ·武警地方大学生指挥警官队伍建设存在的问题及危害 | 第28-34页 |
| 第三章 武警地方大学生指挥警官队伍建设存在问题的原因 | 第34-42页 |
| ·个体素质参差不齐 | 第34-35页 |
| ·任职培训机制不够完善 | 第35-39页 |
| ·考察问效机制不够到位 | 第39-42页 |
| 第四章 加强地方大学生指挥警官队伍建设的对策建议 | 第42-49页 |
| ·把好培训关,在任职培训阶段下功夫打牢基础 | 第42-45页 |
| ·把好分配关,力求做到按需分配、人尽其才 | 第45-46页 |
| ·强化实际任职过程中的履职问效机制 | 第46-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 后记 | 第55-56页 |