青岛港物流人才培养模式研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第1章 前言 | 第8-13页 |
| 1.1 选题的背景和目的 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第8页 |
| 1.1.2 选题的目的 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 主要研究内容和方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第13-20页 |
| 2.1 物流概述 | 第13-14页 |
| 2.1.1 物流概念 | 第13页 |
| 2.1.2 物流发展历程 | 第13-14页 |
| 2.2 物流人才概述 | 第14-15页 |
| 2.2.1 物流人才定义 | 第14页 |
| 2.2.2 现代物流人才需求 | 第14-15页 |
| 2.2.3 港口物流人才知识及能力结构 | 第15页 |
| 2.3 人才培养模式概述 | 第15-20页 |
| 2.3.1 人才培养 | 第15-16页 |
| 2.3.2 人才培养模式 | 第16页 |
| 2.3.3 港口物流人才培养模式 | 第16-20页 |
| 第3章 青岛港物流人才培养现状与需求趋势分析 | 第20-27页 |
| 3.1 青岛港物流人才培养现状调查 | 第20-22页 |
| 3.1.1 青岛港人员构成现状 | 第20-22页 |
| 3.1.2 青岛港物流人才培养现状 | 第22页 |
| 3.2 青岛港物流人才需求趋势分析 | 第22-24页 |
| 3.2.1 青岛港及物流业务发展现状和前景 | 第22-23页 |
| 3.2.2 青岛港物流人才需求趋势 | 第23-24页 |
| 3.3 青岛港物流人才培养中的不足 | 第24-27页 |
| 3.3.1 人才培养渠道有待拓宽 | 第24页 |
| 3.3.2 企业与高校结合深度不足 | 第24-25页 |
| 3.3.3 缺少企业内部培训和学习 | 第25页 |
| 3.3.4 缺乏培养高端物流人才的基础 | 第25-27页 |
| 第4章 青岛港物流人才培养模式构建 | 第27-35页 |
| 4.1 青岛港物流人才培养目标 | 第27-29页 |
| 4.1.1 实用型人才 | 第27-28页 |
| 4.1.2 复合型人才 | 第28页 |
| 4.1.3 创新型人才 | 第28-29页 |
| 4.2 青岛港物流人才培养模式构建 | 第29-35页 |
| 4.2.1 校企联合培养 | 第29-31页 |
| 4.2.2 阶梯式培养 | 第31-32页 |
| 4.2.3 精英式培养 | 第32-35页 |
| 第5章 青岛港物流人才培养模式保障措施 | 第35-38页 |
| 5.1 政策保障 | 第35页 |
| 5.2 组织保障 | 第35-36页 |
| 5.3 资金保障 | 第36-38页 |
| 第6章 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
