| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-15页 |
| 一、研究背景和意义 | 第10-11页 |
| （一）研究背景 | 第10页 |
| （二）研究意义 | 第10-11页 |
| 二、研究现状 | 第11-14页 |
| （一）关于国企党建理论创新的研究现状 | 第11-13页 |
| （二）关于国企党建实践发展的研究现状 | 第13-14页 |
| 三、创新之处 | 第14-15页 |
| 第一章 新时代国企与国企党建基础理论 | 第15-23页 |
| 一、国企与国企党建的内涵 | 第15-20页 |
| （一）国企的内涵 | 第15-16页 |
| （二）国企党建的内涵 | 第16-18页 |
| （三）党建工作在国企中的重要性 | 第18-20页 |
| 二、国企党建的基本理论发展 | 第20-23页 |
| （一）中国古代治国安邦、发展经济管理思想的传承 | 第21页 |
| （二）马克思主义公有制理论的继承 | 第21页 |
| （三）中国共产党对国企的领导体制沿革 | 第21-23页 |
| 第二章 新时代国企党建的理论创新 | 第23-45页 |
| 一、开辟国企党建地位认知的新境界 | 第23-30页 |
| （一）“六种力量” | 第23-27页 |
| （二）中国特色现代国企制度“特”在党的领导 | 第27-29页 |
| （三）国企的“根”和“魂” | 第29-30页 |
| 二、开辟新时代国企党建顶层设计的新境界 | 第30-37页 |
| （一）“三个有利于”的总方针 | 第31-32页 |
| （二）“两个一以贯之”的布局设计 | 第32-34页 |
| （三）“把方向、管大局、保落实”的领导方式 | 第34-36页 |
| （四）“四个坚持”的路径设计 | 第36-37页 |
| 三、开辟新时代国企党建行动办法的新境界 | 第37-45页 |
| （一）加强国企领导人队伍建设 | 第37-39页 |
| （二）提升基层党组织组织力 | 第39-41页 |
| （三）推进群众工作与职工队伍建设 | 第41-45页 |
| 第三章 新时代国企党建的基本现状 | 第45-54页 |
| 一、十八大以来国企党建的主要成就 | 第45-49页 |
| （一）强化了企业责任担当，以高质量党建引领国企高质量发展 | 第45-47页 |
| （二）提升了国企竞争力，推进企业治理体系和治理能力建设 | 第47页 |
| （三）夯实了基层党组织建设，实现党的建设与企业发展“四同步”“四对接” | 第47-48页 |
| （四）形成了一批具有行业特色的国企党建工作品牌 | 第48-49页 |
| 二、当前国企党建面临的挑战 | 第49-51页 |
| （一）经济全球化背景下国企党建面临的考验 | 第49-50页 |
| （二）新媒体时代下国企党建面临的考验 | 第50页 |
| （三）市场经济下国企党建面临的冲击 | 第50页 |
| （四）全面深化改革下国企党建面临的新任务 | 第50-51页 |
| 三、当前国企党建面临的主要问题 | 第51-52页 |
| （一）传统党建管理方法难以适应员工队伍多样性 | 第51页 |
| （二）国企党建工作与现代企业制度衔接尚不到位 | 第51-52页 |
| （三）国企基层党建力量仍然薄弱 | 第52页 |
| 四、当前国企党建存在问题的原因分析 | 第52-54页 |
| （一）制度环境的变迁对国企治理的显著影响 | 第52页 |
| （二）机制、体制建设仍然有待突破 | 第52-53页 |
| （三）“重形式、轻实质”的思想仍然存在 | 第53-54页 |
| 第四章 新时代进一步加强国企党建的路径探寻 | 第54-61页 |
| 一、完善顶层制度设计，着力提升国企党建作用与地位 | 第54-55页 |
| （一）推进国企党建进章程、细化规则 | 第54-55页 |
| （二）构建国企党建质量考核激励体系 | 第55页 |
| 二、强化政治统领，把握政治建设在国企党建中的重要地位 | 第55-57页 |
| （一）把握政治方向：严肃企业党内政治生活 | 第55-56页 |
| （二）筑牢政治堡垒：突出企业基层党组织政治功能 | 第56页 |
| （三）强化政治担当：提高国企领导干部政治能力 | 第56-57页 |
| 三、突破党建工作的体制性边界，提升国企党建工作水平 | 第57-59页 |
| （一）完善国企职工参与机制 | 第57-58页 |
| （二）健全党代表发挥作用机制 | 第58页 |
| （三）精细化管理提升党务工作水平 | 第58-59页 |
| 四、抓住关键少数，发展壮大国企党建力量 | 第59-61页 |
| （一）培树国企领导人优秀典型 | 第59-60页 |
| （二）由“党管干部”向“党管人转变” | 第60页 |
| （三）充实“党建人”队伍 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 后记 | 第64页 |
