摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第11-17页 |
1.1 研究背景 | 第11-13页 |
1.2 研究目的、意义及技术路线图 | 第13-15页 |
1.2.1 研究目的 | 第13页 |
1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2.3 论文结构 | 第14-15页 |
1.3 本文创新之处 | 第15-16页 |
1.4 本章小结 | 第16-17页 |
第二章 文献回顾 | 第17-25页 |
2.1 外派意愿 | 第17-18页 |
2.1.1 外派意愿的影响因素 | 第17-18页 |
2.1.2 外派意愿的重要性 | 第18页 |
2.1.3 外派意愿的文献综述 | 第18页 |
2.2 文化智力 | 第18-21页 |
2.2.1 文化智力的概念界定 | 第19页 |
2.2.2 文化智力的研究综述 | 第19-21页 |
2.3 跨文化适应文献综述 | 第21-23页 |
2.3.1 跨文化适应的概念界定 | 第21-22页 |
2.3.2 跨文化适应的相关理论 | 第22-23页 |
2.3.3 跨文化适应中的实践经验积累 | 第23页 |
2.4 本章小结 | 第23-25页 |
第三章 问卷设计和研究假设 | 第25-31页 |
3.1 调研主体中铁五局简介 | 第25页 |
3.2 模型构建和研究假设 | 第25-27页 |
3.3 变量界定 | 第27-29页 |
3.3.1 外派人员的外派意愿测量指标 | 第27-28页 |
3.3.2 外派人员的文化智力测量指标 | 第28页 |
3.3.3 外派人员的跨文化适应测量指标 | 第28-29页 |
3.4 调查问卷的设计 | 第29-30页 |
3.5 本章小结 | 第30-31页 |
第四章 研究对象与样本结构 | 第31-35页 |
4.1 调查范围 | 第31页 |
4.2 问卷回收 | 第31页 |
4.3 分析工具 | 第31-32页 |
4.4 样本结构 | 第32-34页 |
4.5 本章小结 | 第34-35页 |
第五章 数据统计分析 | 第35-60页 |
5.1 信度和效度检验 | 第35-40页 |
5.1.1 外派意愿量表信度和效度分析 | 第35-37页 |
5.1.2 文化智力量表信度和效度分析 | 第37-39页 |
5.1.3 跨文化适应量表信度和效度分析 | 第39-40页 |
5.2 人口统计学变量与各变量的影响分析 | 第40-46页 |
5.2.1 性别的独立样本T检验 | 第40-41页 |
5.2.2 不同年龄单因素方差分析 | 第41-42页 |
5.2.3 不同受教育程度单因素方差分析 | 第42页 |
5.2.4 不同婚姻状况单因素方差分析 | 第42-43页 |
5.2.5 不同外派年限单因素方差分析 | 第43-44页 |
5.2.6 不同外语水平单因素方差分析 | 第44-45页 |
5.2.7 不同职称的单因素方差分析 | 第45-46页 |
5.3 相关分析 | 第46-49页 |
5.3.1 外派意愿与跨文化适应的相关分析 | 第46-47页 |
5.3.2 文化智力与跨文化适应的相关分析 | 第47-49页 |
5.4 回归分析 | 第49-59页 |
5.4.1 外派人员的外派意愿对跨文化适应的回归分析 | 第49-51页 |
5.4.2 外派人员的文化智力对跨文化适应的回归分析 | 第51-54页 |
5.4.3 文化智力的调节效应检验 | 第54-59页 |
5.5 本章小结 | 第59-60页 |
第六章 研究结果和讨论 | 第60-67页 |
6.1 研究假设验证汇总 | 第60页 |
6.2 研究结果的讨论 | 第60-63页 |
6.2.1 按人口统计学变量划分的外派人员群体对外派意愿的影响 | 第60-61页 |
6.2.2 按人口统计学变量划分的外派人员群体对文化智力的影响 | 第61页 |
6.2.3 按人口统计学变量划分的外派人员群体对跨文化适应的影响 | 第61-62页 |
6.2.4 外派意愿对跨文化适应的影响 | 第62页 |
6.2.5 文化智力对跨文化适应的影响 | 第62页 |
6.2.6 文化智力在外派意愿对跨文化适应影响之间的调节作用 | 第62-63页 |
6.3 研究启示 | 第63-65页 |
6.4 研究的局限性 | 第65-66页 |
6.5 对后续研究的建议 | 第66页 |
6.6 本章小结 | 第66-67页 |
致谢 | 第67-68页 |
参考文献 | 第68-72页 |
附录 | 第72-75页 |