国有企业薪酬绩效管理案例研究

摘要	第4-5页
ABSTRACT	第5-6页
1 绪论	第11-16页
1.1 问题提出与研究意义	第11-13页
1.2 研究内容与研究思路	第13-16页
2 文献综述	第16-20页
2.1 国外文献综述	第16-17页
2.2 国内文献综述	第17-19页
2.3 研究评价	第19-20页
3 企业薪酬绩效管理的基本问题	第20-31页
3.1 企业薪酬绩效管理的特征和作用	第20-22页
3.2 企业薪酬绩效管理的目标和组织	第22-23页
3.3 企业薪酬绩效管理的程序和方法	第23-31页
4 HN电厂薪酬绩效管理的案例分析	第31-41页
4.1 HN电厂的简介和经营状况	第31-32页
4.2 HN电厂薪酬绩效管理的沿革和体系	第32-39页
4.3 HN电厂薪酬绩效管理的效果和改进	第39-41页
5 HN电厂薪酬绩效管理的启示	第41-44页
5.1 采用扁平化组织结构	第41页
5.2 规范薪酬绩效管理流程	第41-42页
5.3 丰富绩效管理手段	第42页
5.4 试行员工持股计划	第42-43页
5.5 公开薪酬绩效信息披露	第43-44页
结束语	第44-45页
致谢	第45-46页
参考文献	第46-49页