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公立三甲医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康的影响研究--以上海市六家医院为例

摘要第5-6页
abstract第6页
第一章 绪论第9-33页
    一、研究背景和意义第9-11页
    二、国内外研究现状第11-30页
    三、研究思路、研究方法和论文框架第30-33页
第二章 相关概念界定和理论基础第33-39页
    一、相关概念界定第33-35页
    二、理论基础第35-39页
第三章 公立三级甲等医院青年医师工作压力的因子分析第39-47页
    一、公立三级甲等医院青年医师工作压力问卷的设计第39-40页
    二、公立三级甲等医院青年医师工作压力的探索性因子分析第40-42页
    三、公立三级甲等医院青年医师工作压力问卷结果分析第42-47页
第四章 公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的理论模型、研究假设及研究设计第47-56页
    一、公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的理论模型与研究假设第47-51页
    二、公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的研究设计第51-56页
第五章 上海市六家公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响的实证分析第56-82页
    一、上海市公立三级甲等医院青年医师概况介绍第56页
    二、样本介绍第56-58页
    三、各变量的描述性统计分析第58-61页
    四、各变量在人口统计学上的差异分析第61-71页
    五、工作压力对工作绩效和心理健康影响模型检验第71-78页
    六、实证研究结果分析第78-82页
第六章 公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响现状、存在问题及原因分析第82-93页
    一、访谈资料的收集第82-83页
    二、公立三级甲等医院青年医师工作压力对工作绩效和心理健康影响现状和存在的问题第83-89页
    三、公立三级甲等医院青年医师工作压力管理存在问题的原因分析第89-93页
第七章 关于公立三级甲等医院青年医师应对工作压力提高工作绩效提升心理健康的对策与建议第93-98页
    一、关于个人层面的建议第93-94页
    二、关于组织层面的建议第94-96页
    三、关于社会层面的建议第96-98页
第八章 结论第98-99页
附录一 :调查问卷第99-106页
附录二 :访谈提纲第106-108页
附录三 :访谈资料整理第108-133页
参考文献第133-143页
致谢第143页

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