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ZY证券股份有限公司发展战略研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 绪论第8-13页
    1.1 选题背景和研究意义第8-9页
    1.2 研究对象介绍第9-10页
    1.3 研究内容第10-11页
    1.4 研究方法与论文框架第11-13页
第二章 企业发展战略管理理论第13-17页
    2.1 企业发展战略管理理论第13页
    2.2 战略管理研究的内容第13-14页
    2.3 战略管理主要工具模型第14-17页
        2.3.1 PEST分析模型第14-15页
        2.3.2 五力模型第15-16页
        2.3.3 SWOT分析第16-17页
第三章 外部环境分析第17-27页
    3.1 宏观环境分析第17-20页
        3.1.1 政治环境第17页
        3.1.2 经济环境第17-19页
        3.1.3 社会环境第19页
        3.1.4 技术环境第19-20页
    3.2 产业竞争状况分析第20-24页
        3.2.1 行业内现有竞争者的分析第20-22页
        3.2.2 潜在的进入者第22-23页
        3.2.3 来自替代品的压力第23页
        3.2.4 供应商的议价能力第23-24页
        3.2.5 购买者的议价能力第24页
    3.3 外部环境的机遇和挑战第24-27页
        3.3.1 ZY证券的机遇第24-25页
        3.3.2 ZY证券的威胁第25-27页
第四章 内部环境分析第27-34页
    4.1 企业内部环境分析第27-30页
        4.1.1 公司组织结构分析第27-28页
        4.1.2 公司金融产品分析第28-29页
        4.1.3 公司服务能力分析第29-30页
    4.2 企业自身的优势和劣势第30-34页
        4.2.1 ZY证券的优势第31-32页
        4.2.2 ZY证券的劣势第32-34页
第五章 发展战略方案设计第34-39页
    5.1 SWOT分析和战略选择第34-35页
    5.2 公司现行战略分析第35-36页
    5.3 公司战略目标设定第36-37页
    5.4 战略重点和战略思路第37-39页
第六章 战略实施建议第39-44页
    6.1 战略基础——资本扩充第39-40页
        6.1.1 ZY证券公司主体A股上市第39页
        6.1.2 控股公司的上市计划第39-40页
    6.2 战略重点——多元发展第40-41页
        6.2.1 业务多元化发展第40-41页
        6.2.2 金融控股集团的多元化发展第41页
    6.3 战略保障——人力资源第41-44页
        6.3.1 人才保障第42页
        6.3.2 干部保障第42页
        6.3.3 机制保障第42-44页
第七章 结论第44-45页
参考文献第45-46页
致谢第46页

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