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兰州市流动穆斯林职住平衡研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第13-19页
    1.1 研究背景第13页
    1.2 研究意义第13-14页
        1.2.1 理论意义第13-14页
        1.2.2 现实意义第14页
    1.3 概念的界定第14-15页
    1.4 研究方法与框架第15-19页
        1.4.1 研究方法第15-16页
        1.4.2 论文结构与安排第16-17页
        1.4.3 研究框架第17-19页
第二章 国内外研究进展第19-23页
    2.1 职住平衡第19页
    2.2 职住平衡的测度第19-20页
    2.3 职住平衡的研究主体第20-21页
    2.4 职住空间关系影响因素第21-22页
        2.4.1 国外关于职住关系影响因素分析第21页
        2.4.2 国内关于职住关系影响因素分析第21-22页
    2.5 研究进展评述第22-23页
第三章 兰州市社会调查第23-40页
    3.1 调研设计第23-25页
        3.1.1 研究区第23页
        3.1.2 调研点的选择第23-25页
        3.1.3 数据来源第25页
    3.2 调研数据概览第25-32页
        3.2.1 个人属性特征第25-26页
        3.2.2 职业特征第26-27页
        3.2.3 居住特征第27-28页
        3.2.4 通勤特征第28-29页
        3.2.5 职住距离特征第29-32页
    3.3 兰州市建成环境第32-40页
        3.3.1 城市商业中心分布第32-34页
        3.3.2 清真寺的分布第34-36页
        3.3.3 医疗教育网点分布第36-37页
        3.3.4 路网密度与公交站密度分布第37-40页
第四章 兰州市流动穆斯林职住平衡判定第40-47页
    4.1 流动穆斯林通勤特征第40-42页
    4.2 流动穆斯林职住关系满意度影响因素分析第42-44页
    4.3 流动穆斯林职住空间关系界定第44-46页
    4.4 本章小结第46-47页
第五章 兰州市流动穆斯林职住平衡的影响因素第47-58页
    5.1 单因素分析第47-51页
        5.1.1 个人属性对职住空间关系的影响第47-48页
        5.1.2 居住特征对职住空间关系的影响第48-49页
        5.1.3 就业特征对职住空间关系的影响第49-50页
        5.1.4 建成环境对职住空间关系的影响第50-51页
    5.2 变量与模型第51-53页
        5.2.1 数据的处理第51-53页
        5.2.2 多元线性回归分析第53页
    5.3 结果分析第53-57页
    5.4 本章小结第57-58页
第六章 结论与展望第58-60页
    6.1 结论第58-59页
        6.1.1 关于兰州市流动穆斯林人口特征属性第58页
        6.1.2 关于兰州市流动穆斯林职住空间关系判定第58页
        6.1.3 关于兰州市流动穆斯林职住空间关系影响因素第58-59页
    6.2 主要创新第59页
    6.3 研究不足与展望第59-60页
参考文献第60-67页
附录第67-69页
在学期间研究成果第69-70页
致谢第70页

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