中文摘要 | 第4-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第13-19页 |
1.1 研究背景 | 第13页 |
1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2.1 理论意义 | 第13-14页 |
1.2.2 现实意义 | 第14页 |
1.3 概念的界定 | 第14-15页 |
1.4 研究方法与框架 | 第15-19页 |
1.4.1 研究方法 | 第15-16页 |
1.4.2 论文结构与安排 | 第16-17页 |
1.4.3 研究框架 | 第17-19页 |
第二章 国内外研究进展 | 第19-23页 |
2.1 职住平衡 | 第19页 |
2.2 职住平衡的测度 | 第19-20页 |
2.3 职住平衡的研究主体 | 第20-21页 |
2.4 职住空间关系影响因素 | 第21-22页 |
2.4.1 国外关于职住关系影响因素分析 | 第21页 |
2.4.2 国内关于职住关系影响因素分析 | 第21-22页 |
2.5 研究进展评述 | 第22-23页 |
第三章 兰州市社会调查 | 第23-40页 |
3.1 调研设计 | 第23-25页 |
3.1.1 研究区 | 第23页 |
3.1.2 调研点的选择 | 第23-25页 |
3.1.3 数据来源 | 第25页 |
3.2 调研数据概览 | 第25-32页 |
3.2.1 个人属性特征 | 第25-26页 |
3.2.2 职业特征 | 第26-27页 |
3.2.3 居住特征 | 第27-28页 |
3.2.4 通勤特征 | 第28-29页 |
3.2.5 职住距离特征 | 第29-32页 |
3.3 兰州市建成环境 | 第32-40页 |
3.3.1 城市商业中心分布 | 第32-34页 |
3.3.2 清真寺的分布 | 第34-36页 |
3.3.3 医疗教育网点分布 | 第36-37页 |
3.3.4 路网密度与公交站密度分布 | 第37-40页 |
第四章 兰州市流动穆斯林职住平衡判定 | 第40-47页 |
4.1 流动穆斯林通勤特征 | 第40-42页 |
4.2 流动穆斯林职住关系满意度影响因素分析 | 第42-44页 |
4.3 流动穆斯林职住空间关系界定 | 第44-46页 |
4.4 本章小结 | 第46-47页 |
第五章 兰州市流动穆斯林职住平衡的影响因素 | 第47-58页 |
5.1 单因素分析 | 第47-51页 |
5.1.1 个人属性对职住空间关系的影响 | 第47-48页 |
5.1.2 居住特征对职住空间关系的影响 | 第48-49页 |
5.1.3 就业特征对职住空间关系的影响 | 第49-50页 |
5.1.4 建成环境对职住空间关系的影响 | 第50-51页 |
5.2 变量与模型 | 第51-53页 |
5.2.1 数据的处理 | 第51-53页 |
5.2.2 多元线性回归分析 | 第53页 |
5.3 结果分析 | 第53-57页 |
5.4 本章小结 | 第57-58页 |
第六章 结论与展望 | 第58-60页 |
6.1 结论 | 第58-59页 |
6.1.1 关于兰州市流动穆斯林人口特征属性 | 第58页 |
6.1.2 关于兰州市流动穆斯林职住空间关系判定 | 第58页 |
6.1.3 关于兰州市流动穆斯林职住空间关系影响因素 | 第58-59页 |
6.2 主要创新 | 第59页 |
6.3 研究不足与展望 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-67页 |
附录 | 第67-69页 |
在学期间研究成果 | 第69-70页 |
致谢 | 第70页 |